株式会社 エコプラス ハードオフ・オフハウス・ホビーオフ一関
店の求人

平成２７年の設立以来、業績を順調に伸ばし成長し、地元松山、四 国他県の外、中国地方にも事業を拡大中です。若手が多くチームワ ークで楽しく体を動かし、お客様に満足をお届けしています。

毎日使うものだから、毎日着るものだから　そして毎日食べるもの だから、よりよい商品をお手ごろな価格でご提供していくことに、 私たちに意義があると信じています。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

ラーメン店・自社工場の運営を行い、卸・配送からＰＯＰ一つに至 るまでラーメンに関する全てを提供しています。働き方改革実施、 社員有給取得率９３％。人材育成にはカリキュラムシートを導入。

企業に対してはその防衛と企業価値の向上および事業承継を、個人 に対してはその資産の保全と育成に寄与する商品を中心に各種金融 商品の提案を行います。

惣菜事業をはじめ、精肉事業、食品事業、レストラン事業、和菓子 事業を柱とした、豊かな食文化の創造を目指す、総合食品企業です 。

吃音に特化したカウンセリング実績２，０００件 国内外での実績多数

「県酒販」の愛称で呼ばれる当社は県内９支店を擁し年商２１５億 円と有数のシェアを誇っています。また、県内はもとより北海道か ら沖縄・海外までお取引様の厚い信頼の元新潟のお酒を届けてます

業務用冷熱機器メーカーで業界のリーディングカンパニー。東証プ ライム上場、創業６０年超、無借金経営の安定企業です。

毎日使うものだから、毎日着るものだから　そして毎日食べるもの だから、よりよい商品をお手ごろな価格でご提供していくことに、 私たちに意義があると信じています。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

ラーメン店・自社工場の運営を行い、卸・配送からＰＯＰ一つに至 るまでラーメンに関する全てを提供しています。働き方改革実施、 社員有給取得率９３％。人材育成にはカリキュラムシートを導入。

所沢の老舗として長い歴史を有し、「人とともに車とともに」をモ ットーとして、新車から廃車まで全てのお客様に安心しておまかせ 頂ける地域密着の会社運営を目指しています。

「地域のお客様に愛される尚美堂」をモットーに、各店のスタッフ 全員で仕入れや店作りを行うなど、チームワークを大事に明るく やりがいのある職場環境を目指しています。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

ラーメン店・自社工場の運営を行い、卸・配送からＰＯＰ一つに至 るまでラーメンに関する全てを提供しています。働き方改革実施、 社員有給取得率９３％。人材育成にはカリキュラムシートを導入。

所沢の老舗として長い歴史を有し、「人とともに車とともに」をモ ットーとして、新車から廃車まで全てのお客様に安心しておまかせ 頂ける地域密着の会社運営を目指しています。

惣菜事業をはじめ、精肉事業、食品事業、レストラン事業、和菓子 事業を柱とした、豊かな食文化の創造を目指す、総合食品企業です 。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。