株式会社 エコプラス ハードオフ・オフハウス・ホビーオフ一関
店の求人

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

入社前から配属後も、ステップに応じた様々な研修をご用意してお ります。福利厚生の充実や女性活躍推進など、男女問わず働きやす い職場作りに取り組んでおります。

ガソリンスタンドやカーディーラーなどのロードサイド店舗の看板 等の設計・製造・施工、店舗の電気設備、塗装、建築工事、各種メ ンテナンス工事等を全国的に自社責任一貫体制で行っています。

グループ会社にグピカ株式会社（不動産仲介業）、グピカライフパ ートナー株式会社（保険代理店業）があります。

平均年齢２０代後半の熱く元気で活気の溢れる若いスタッフが多数 在籍しています。年２回の公正な評価制度により、早期でのキャリ アアップや独立が目指せる環境です。令７年７月現在２０１店舗

中国、四国、兵庫エリアの皆さまの「圧倒的な安心とワクワク」を 実現し、最も地域に貢献する企業集団です。

パワー、ハードアンドグリーン、アテーナ、プロの４つの業態で、 生活文化の創造と地域社会の発展をテーマに事業展開をすすめてい ます。

１９７９年創業、和歌山県下４店舗を運営しています。 東京海上日動社からは最高ランクの評価をいただいている保険代理 店です。

近畿エリアを中心として、現在、関東、東海、中四国、九州、東北 の各エリアにて積極的に出店を行っている成長企業です。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

入社前から配属後も、ステップに応じた様々な研修をご用意してお ります。福利厚生の充実や女性活躍推進など、男女問わず働きやす い職場作りに取り組んでおります。

ガソリンスタンドやカーディーラーなどのロードサイド店舗の看板 等の設計・製造・施工、店舗の電気設備、塗装、建築工事、各種メ ンテナンス工事等を全国的に自社責任一貫体制で行っています。

自社ブランドマンションである「ガーラマンション」シリーズの建 物維持・管理からマンション運用のサポートまでトータルにお客様 のシステムプランナーを目指し、一丸となって頑張っています。

平均年齢２０代後半の熱く元気で活気の溢れる若いスタッフが多数 在籍しています。年２回の公正な評価制度により、早期でのキャリ アアップや独立が目指せる環境です。令７年７月現在２０１店舗

パワー、ハードアンドグリーン、アテーナ、プロの４つの業態で、 生活文化の創造と地域社会の発展をテーマに事業展開をすすめてい ます。

従業員平均年齢３８歳と若い力で積極的・順調に事業を拡大し、令 和７年はグループ合計で売上高８３億円を達成。地域密着型の専門 商社として年商１００億を目指し日々躍進中。

１９７９年創業、和歌山県下４店舗を運営しています。 東京海上日動社からは最高ランクの評価をいただいている保険代理 店です。

近畿エリアを中心として、現在、関東、東海、中四国、九州、東北 の各エリアにて積極的に出店を行っている成長企業です。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

入社前から配属後も、ステップに応じた様々な研修をご用意してお ります。福利厚生の充実や女性活躍推進など、男女問わず働きやす い職場作りに取り組んでおります。