株式会社 エンジニアの求人

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

日本とタイを拠点に、アジアに展開しております。大手企業と協業 して事業を行ったり、現在成長中の企業です。

当社は首都圏と地方に拠点を置き、地方のＩＣＴ産業発展の為、平 成２２年に鹿児島県と立地締結を行った会社です。最先端のＩＣＴ に興味のある方はご応募下さい。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

派遣するエンジニアのために、エンジニアの希望を尊重できるよう にしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ＥＩＺＯ（株）１００％出資の子会社で、ＥＩＺＯブランド製品の サポートサービスを、商品選びからリぺア・メンテナンスまで一貫 して行っています。

当社は２０２４年に平成生まれの社長が就任し、時代に合わせた柔 軟で働きやすい環境をつくるための改革を進めています。

官公庁発注公共測量及びゼネコンの工事現場の起工測量、工事測量 などを主とし、近年ではＵＡＶレーザを始めとした生産性の高い方 法でスマートに楽して仕事ができるよう最新技術を導入している。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

派遣するエンジニアのために、エンジニアの希望を尊重できるよう にしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当社は業務用洗剤に特化した、シングルベンダー販売商社として急 成長中です。卓越した迅速なる効働こそが「顧客満足」「お役立ち 」提供の原点と捉え成長し続けております。

独創的な技術でｏｎｌｙｏｎｅ企業を目指します。関西営業所、中 国にＪＰテックシンセンがあります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「いい会社に、いい人材が集う」をモットーに、人材育成重視の会 社づくりに取り組んでおり、お客様から高い信頼を得ております。

お客様先に常駐して設計・開発を行うＳＥＳ企業となります。 社員が希望（リモートワーク、業種、技術など）を第一優先とする 会社であり、社員の教育制度にも力を入れております。

（株）クボタの直系ディーラーであり、農業の近代化と生産性の向 上の一翼を担ってきました。顧客満足と従業員の幸福を追求して地 域社会に貢献したいと考えています。