株式会社 エンジニアの求人

１５３年の伝統と信頼を持つ麻生グループです。モットーは「人を 磨いて技術を磨く」充実した研修制度、福利厚生が整っています。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

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東京商工リサーチの企業情報誌「エラベル」に優良企業として掲載 されています。企業の業績、財務内容、経営者などのデータを元に お墨付きを頂いています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

弊社は１９７６年創業のソフトウェア企業で東京、福岡に拠点があ ります。２０１９年１月にはアイ・エス・ビーグループの一員とな り、九州拠点の柱として事業拡大を展開中です。

弊社は１９７６年創業のソフトウェア企業で東京、福岡に拠点があ ります。２０１９年１月にはアイ・エス・ビーグループの一員とな り、九州拠点の柱として事業拡大を展開中です。

未経験者から入社した社員が９０％です。未経験者を一人前のエン ジニアに育てていくことが我が社の使命だと考えています。協調性 を重視し、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。

未経験者から入社した社員が９０％です。未経験者を一人前のエン ジニアに育てていくことが我が社の使命だと考えています。協調性 を重視し、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

これからスキルを磨いていきたい若手はもちろん、経験の浅い方、 ブランクがある方、地方在住、リモートワーク希望者、５０代～の ベテラン技術者など多様な技術者が活躍できるのが当社の特徴です

未経験者から入社した社員が９０％です。未経験者を一人前のエン ジニアに育てていくことが我が社の使命だと考えています。協調性 を重視し、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。

コムシスホールディングスのグループ会社であるＮＤＳを親会社に 持ち、安定した経営基盤を備えています。社員の努力に応える人事 制度でやる気とチャンスに溢れた環境作りに努めています。

未経験者から入社した社員が９０％です。未経験者を一人前のエン ジニアに育てていくことが我が社の使命だと考えています。協調性 を重視し、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。

弊社は１９７６年創業のソフトウェア企業で東京、福岡に拠点があ ります。２０１９年１月にはアイ・エス・ビーグループの一員とな り、九州拠点の柱として事業拡大を展開中です。

弊社は１９７６年創業のソフトウェア企業で東京、福岡に拠点があ ります。２０１９年１月にはアイ・エス・ビーグループの一員とな り、九州拠点の柱として事業拡大を展開中です。

明るいきれいなオフィスです。