株式会社 エンジニアの求人

「自社製品開発」「受託開発」「常駐型支援」を中心に総合的なＩ Ｔサービスを展開。開発系・インフラ系・サポート系など様々な分 野で、２０代～６０代までの方が幅広く活躍しております。

当社は世界初の技術を産業化するため、設立されました。国外及び 国内からお問い合わせを頂いており、当社の技術でどう貢献できる か、日々挑戦を続けています。

フリーザーに関してはメーカー機能があり、自社内に電気計装部門 があることを強みとしています。食品ロス削減やエネルギー問題な ど、社会に貢献する事業を展開しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社員の定着率が９０％以上！　私たちは、モノづくり日本を支える 技術のエキスパート集団です。自動車・家電・航空機プラント等幅 広い業界のプロジェクトに参画出来ます。

フリーザーに関してはメーカー機能があり、自社内に電気計装部門 があることを強みとしています。食品ロス削減やエネルギー問題な ど、社会に貢献する事業を展開しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

フリーザーに関してはメーカー機能があり、自社内に電気計装部門 があることを強みとしています。食品ロス削減やエネルギー問題な ど、社会に貢献する事業を展開しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社です。 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援します。 エンジニアが活躍できる環境の構築を大切にしています。

非ＩＴ経歴の人も多く活躍するバラエティ豊かな職場。人にやさし くがモットー。お客様により良いサービスを提供できるよう、社員 一丸となってスキル向上に取り組んでいます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社員のフォロー体制を重視してます！ 悩みや相談を気兼ねなくしやすい環境となっ ています。

信頼されるものづくりを通じて、お客様や仲間と一緒に成長し続け る会社を目指しています。

当社は社員を“人財”と捉え、個々の成長を支え、一人ひとりが 自らの可能性に挑戦できるよう、「活力あふれる組織」と 「公私ともに充実して過ごせる職場づくり」を目指しています。

設計開発から製品評価まで行なう技術コンサルタントとして、大手 メーカーから高い信頼をいただいております。 ＊ハローワーク厚木庁舎内に会社パンフ展示有り

「人のために人が創る」を基本理念にＩｏＴを通じて社会貢献 社員が会社運営に参加できる風通しの良い職場環境（委員会） 教育制度、福利厚生も充実。従業員満足度にも力を入れています。

独自の教育研修プログラムがあるので、ＩＴ業界未経験の方でもし っかりと教育し、一人前のエンジニアに育てられると自負していま す。（株）オープンアップグループ　１００％子会社となります

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

設計開発から製品評価まで行なう技術コンサルタントとして、大手 メーカーから高い信頼をいただいております。 ＊ハローワーク厚木庁舎内に会社パンフ展示有り