株式会社 エンジニアの求人

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

エンジ二アが働き続ける環境を改善し続ける。 多様性を持った就業体系とキャリアパスを提案することでエンジニ アと共に進む姿勢を持つ会社です。

安定した顧客に恵まれた６０年以上続いている会社です。無借金経 営を実現し、グループ全体では、売上高４５億円、社員数３７名と なっています。就業場所は社員６名とアットホームな雰囲気です。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

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主要電力会社とも直接取引があり、プラント関係技術やスペックの 高い製品を各産業に展開しています。現在は、発電所のみにとどま らず、重電メーカー、飲料メーカー等幅広い顧客を獲得しています

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

お取引先は国内だけでなく海外企業も増加しており、今後も拡大傾 向にあります。開発・設計の上流工程を担当するプロフェッショナ ルな社員から若手ＣＡＤオペレーターが各支店内に数多く在籍。

長い歴史があるため、技術を持った社員が多く在籍しています。習 得に時間がかかる一生物の技術だからこそ、長い目で見た育成力を 大事にしており、ベテランから若手まで幅広く在籍しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

お取引先は国内だけでなく海外企業も増加しており、今後も拡大傾 向にあります。開発・設計の上流工程を担当するプロフェッショナ ルな社員から若手ＣＡＤオペレーターが各支店内に数多く在籍。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

長い歴史があるため、技術を持った社員が多く在籍しています。習 得に時間がかかる一生物の技術だからこそ、長い目で見た育成力を 大事にしており、ベテランから若手まで幅広く在籍しています。

お取引先は国内だけでなく海外企業も増加しており、今後も拡大傾 向にあります。開発・設計の上流工程を担当するプロフェッショナ ルな社員から若手ＣＡＤオペレーターが各支店内に数多く在籍。

お取引先は国内だけでなく海外企業も増加しており、今後も拡大傾 向にあります。開発・設計の上流工程を担当するプロフェッショナ ルな社員から若手ＣＡＤオペレーターが各支店内に数多く在籍。

創業７３年を迎えた上場企業！ エムケー精工は、「これが欲しかった」をモノづくりとサービスで 実現する研究開発型メーカーです。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。 社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。