株式会社 キャリアアップの求人

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

ベテランから若手への技術継承と、会社、個人双方共の資格取得に 力を入れており、その結果、安心安全な建築物のご提供が出来てい るということで、お客様から高い評価を頂いております。

創業以来９６年間、日本そばの老舗として、自家製粉から製麺加工 ・調理と一貫した店づくりに努める。常に誠意・創意・熱意を持ち 続け、品質・味・サービスをモットーに心掛ける。

創業以来９６年間、日本そばの老舗として、自家製粉から製麺加工 ・調理と一貫した店づくりに努める。常に誠意・創意・熱意を持ち 続け、品質・味・サービスをモットーに心掛ける。

大学教授・精神保健福祉士・看護師・介護福祉士・ファイナンシャ ルプランナー等々、多彩な顔ぶれ。「おはよう」から「お疲れ様」 まで、たくさんの笑い声と笑顔があふれる事業所です

今まではフリーランスメインで業務を遂行してきました。 現在は内部強化を図るべく、正社員の採用強化に努めています。 場合によって将来的な幹部を視野に検討いたします。

民生・医療・環境分野に関わる技術集団の企業。技術サービスと人 に役立つ優しい製品の開発に挑戦していくこと。将来的には、自社 開発製品を通し人の未来に貢献する。弊社の企業テーマです。

「笑顔と感謝の心」を理念とするアットホームな事業所です。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

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【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

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創業４１年、首都圏に１０ヶ所の園運営。モンテソーリ教育を基本 に子どもや保護者に寄り添って一人ひとりの個性を大切にする「や さしく穏やかな保育」を実践。

東証プライム上場企業の日本管財ホールディングス株式会社のグル ープ企業として、安定した収益基盤を保持しています。社員持株会 などの福利厚生も日本管財グループの制度を適用しています。

みんなで考え、みんなで形にしていくことを大切にしています。 お互いを尊重しあえるからこそ、チームワークも雰囲気も最高です 。