株式会社 キャリアアップの求人

当社は２０１１年に設立したベンチャー企業です。社名のＲＡＭＵＴＡは、“良〈よい〉夢〈ゆめ〉多〈おおく〉”多くの人に良いサービスを提供できるように日々邁進しています。

創業８０年の安定企業。様々な研修を取り入れながら人財育成に力を入れ、みんなで成長をめざす会社です。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り（残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいます。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

３０代～５０代の社員が活躍しており、異なる価値観を尊重し合いながら全員で協力して仕事をしています。長く働ける環境づくりに力を入れており、社員の定着率が高いことが特徴です。

３０代～５０代の社員が活躍しており、異なる価値観を尊重し合いながら全員で協力して仕事をしています。長く働ける環境づくりに力を入れており、社員の定着率が高いことが特徴です。

３０代～５０代の社員が活躍しており、異なる価値観を尊重し合いながら全員で協力して仕事をしています。長く働ける環境づくりに力を入れており、社員の定着率が高いことが特徴です。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り（残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいます。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り（残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいます。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

当社は、お客様に寄り添ったシステムのご提案を目指し、そのため最新技術へ常に目を向け社員自身が物作りの楽しみを持ち続けられるように自社プロダクト開発や勉強会にも力を入れています。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り（残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいます。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り（残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいます。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

～自分らしい人生～いつの時も変わらぬ会社の想いです。自分らしさとは、たった一人のあなたを大切に生きること。仕事だけではない人間関係で、スタッフ全員の人生が豊かになることを望みます。

物流環境の変化・お客様のニーズに合わせて営業エリアを拡大し、全国的なネットワークを築いてきました。お客様のニーズに「応えたい」という気持ちが１００年企業になりえた理由です。

年間休日１２０日、育児支援制度、海外研修旅行制度、アニバーサリー休暇制度も充実しています。男女年齢問わず活躍中です。

年間休日１２０日、育児支援制度、海外研修旅行制度、アニバーサリー休暇制度も充実しています。男女年齢問わず活躍中です。

年間休日１２０日、育児支援制度、海外研修旅行制度、アニバーサリー休暇制度も充実しています。男女年齢問わず活躍中です。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他事業所も併せて選考が可能です。