株式会社 サポーターの求人

民間マンションデベロッパーで、ライオンズマンションの「暮らし の品質」を守るため、大京グループの一員として、マンション管理 、管理員業務・清掃員業務・コンシェルジュ業務を行う。

民間マンションデベロッパーで、ライオンズマンションの「暮らし の品質」を守るため、大京グループの一員として、マンション管理 、管理員業務・清掃員業務・コンシェルジュ業務を行う。

民間マンションデベロッパーで、ライオンズマンションの「暮らし の品質」を守るため、大京グループの一員として、マンション管理 、管理員業務・清掃員業務・コンシェルジュ業務を行う。

お年寄りが安心し楽しく生活できる環境を作るため職員がー致団結 して仕事をしています。”優しい気持ちで笑顔を大切に”をモット ーにしています。　

住宅供給戸数（マンション除く）・賃貸仲介数・賃貸住宅管理戸数 でそれぞれ業界１位のランキングであり、私たちは「夢や将来を託 して頂くことで継続して成長ができる企業」を目指しております

令和３年８月より開所したカフェのようなオフィスです。その日の 体調や特性に応じて資格を持った経験豊富なスタッフが一般就労に 向けて仕事を通してやりがいや楽しさをお伝えいたします。

令和３年８月より開所したカフェのようなオフィスです。その日の 体調や特性に応じて資格を持った経験豊富なスタッフが一般就労に 向けて仕事を通してやりがいや楽しさをお伝えいたします。

人を大事にし、人を育てる企業です。福祉理念と市場原理の融合を 常に念頭においています。当社独目の研修、フォロー制度によりス キルアップが可能です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

創立５８年目、ガス工事業を中心に順調に業積を伸ばし続け、安定 した収益をあげております。夏季等の休暇制度も設けているなど、 福利厚生面も充実しております。　＊事業所画像情報あり

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

北海道において数少ない地場産業の畑作農業機械メーカー。 主力のビートハーベスターやカルチベーターは、北海道内市場占有 率Ｎｏ．１を誇る。

関東一円に製造販売。防火水槽については全国的に知られておりト ップクラスである。　 　※事業所画像情報あり