株式会社 サポートの求人

東芝ライテックの全国の電設資材販売会社を統合し、平成１６年４ 月に設立。統合のスケールメリットを生かし、新しい価値を生む商 品とサービスを提供し、お客様の満足と信頼を得ている。

明るい雰囲気で、コミュニケーションが活発な職場です。異業種か らの転職者も全体の５９％と多く在籍しており、社内は多様な人材 が揃った賑やかな環境です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「人を想い、カタチにする。」 私たちは技術のみを追求するのではなく、 人を想い、人のためにモノを作る企業です。

乳幼児（０歳～６歳）を対象に「すぐ集中力が切れてしまう」 「他の子と比べて発語が遅い」「集団行動が苦手」等に応じた療育 をコペルプラスの豊富な教材を用いて行います。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社です。 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援します。 エンジニアが活躍できる環境の構築を大切にしています。

２０代から７０代と幅広い年代の方が支えあいながら働いているア ットホームな職場です。また、地元の君津市に根差し創業以来、着 実に業績を伸ばしております。

地域との絆を大事にし、利用者が自分らしく生き、笑顔でいられる 社会づくりに貢献します。また、職員の良好な人間関係や、充実し た福祉制度、正当な評価で働きやすい職場環境づくりに努めます。

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事を 提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・転 職支援を目指し、独自の“人材サービス”を提供しています。

９／１に開所する新しい事業所です。まだ立ち上がったばかりなの で、意見が反映されやすく、やりたいことを実現できます。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

当社の経営理念は「人間尊重」。１９７３年に定年制を廃止し、社 員がやりがいを持って働ける職場環境です。また、「小さな親切運 動」など、地域貢献・文化事業へも積極的に参加しています。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーシ ョンを高く務められるように風土を整えています。

年齢さまざまの方が働きやすい、相談しやすい明るい職場です。ま た、希望休日も取りやすく、子育てに忙しい方も働きやすいです。 資格取得を会社がバックアップします。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

小倉あんのトップメーカーとして全国に幅広いシェアを持ち、家庭 用・業務用向けに製造販売。 近年は、国産ゼリー（トマト、白桃など）も力を入れています。

年齢さまざまの方が働きやすい、相談しやすい明るい職場です。ま た、希望休日も取りやすく、子育てに忙しい方も働きやすいです。 資格取得を会社がバックアップします。

東芝ライテックの全国の電設資材販売会社を統合し、平成１６年４ 月に設立。統合のスケールメリットを生かし、新しい価値を生む商 品とサービスを提供し、お客様の満足と信頼を得ている。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて 社会課題解決に取り組みます。