株式会社 システム開発の求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ソフトウェア・装置の開発、半導体関連、人財サービスまで幅広く 手がける技術企業です。中途入社が半数以上で多様な人材が活躍。 健康経営優良法人にも認められ、安心して働ける環境です。

人と企業を繋ぐ絶対的な位置を目指す為、開発からインフラまで幅 広いニーズに対応しています。様々な受注形態で柔軟に業務拡大を 行っています。

人と企業を繋ぐ絶対的な位置を目指す為、開発からインフラまで幅 広いニーズに対応しています。様々な受注形態で柔軟に業務拡大を 行っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ソフトウェア・装置の開発、半導体関連、人財サービスまで幅広く 手がける技術企業です。中途入社が半数以上で多様な人材が活躍。 健康経営優良法人にも認められ、安心して働ける環境です。

人と企業を繋ぐ絶対的な位置を目指す為、開発からインフラまで幅 広いニーズに対応しています。様々な受注形態で柔軟に業務拡大を 行っています。

ソフトウェア・装置の開発、半導体関連、人財サービスまで幅広く 手がける技術企業です。中途入社が半数以上で多様な人材が活躍。 健康経営優良法人にも認められ、安心して働ける環境です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２０１９年１０月設立。技術中心の会社です。再雇用の人達を中心 とした高度技術者集団。平均年齢は５５歳です。

２０１９年１０月設立。技術中心の会社です。再雇用の人達を中心 とした高度技術者集団。平均年齢は５５歳です。

２０１９年１０月設立。技術中心の会社です。再雇用の人達を中心 とした高度技術者集団。平均年齢は５５歳です。

佐世保の健康のために活動を行う毎日です。スタッフの年齢層は幅 広く、明るく活気のある職場です。

一般企業・医療機関を合わせて約１７００件の顧客にサービスを提 供。道内有名企業との取引も多数有り。ワンストップで顧客のＩＣ Ｔ環境を整え、システム開発やＷＥＢ制作も手掛けています。

【東証プライム上場】自社開発・自社生産の強みを生かしたものづ くりでモニター／カメラなどの高品質な映像関連機器／ソリューシ ョンをグローバルに展開しています。

昭和４１年の創業以来、顧客満足の向上を経営理念に掲げ、 すぐれた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、よ り付加価値の高いサービスを提供しています。東証プライム上場

昭和４１年の創業以来、顧客満足の向上を経営理念に掲げ、 すぐれた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、よ り付加価値の高いサービスを提供しています。東証プライム上場

一般企業・医療機関を合わせて約１７００件の顧客にサービスを提 供。道内有名企業との取引も多数有り。ワンストップで顧客のＩＣ Ｔ環境を整え、システム開発やＷＥＢ制作も手掛けています。

当社は東証プライム上場の、システム開発企業です。国立大学病院 のシェア７５％を超える医療システム分野をはじめとして、近年で はオフィスシステムやヘルステックの分野にも力を入れています。