株式会社 システム開発の求人

ＦＡ、ＩＣＴのシステム構築から各電子機器のハード、ソフト設計 、製作のトータルソリューション企業

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

システム開発事業を始めとして、Ｗｅｂサイ卜制作、ソフトウェア 開発等幅広い展開をしています。夢の持てるモノつ゛くりをコンセ プトにした会社を目指し日々努力しております。

大阪本社・東京・福岡の３拠点を中心として札幌、横浜、名古屋等 １５拠点でソリューション展開を行っています。　 Ｈ２７年からは海外企画部門を新設。　［派］２７－３０１８０５

大手クライアントの店舗設計・施工・改装までトータルにプロデュ ースしている会社です。３０代の社員が活躍しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

大手クライアントの店舗設計・施工・改装までトータルにプロデュ ースしている会社です。３０代の社員が活躍しています。

昭和６３年創業。地域密着の活動を通じてお客様を大切にします。 個人情報保護（プライバシーマーク取得済）とコンプライアンスを 重視。社員・派遣スタッフの労務管理もしっかりしています。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。 社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当社は札幌を拠点にソフトウェアや基幹システムの開発を行なって おります。派手さはありませんが「社会常識」と「真面目さ」を大 切にし、技術に真摯に向き合うエンジニアが活躍しています

『必要とされるＳＥ』として“ずっと活躍できる社員”の育成を行 っています。プロジェクトには２名以上のチームで参画し、ワーク ライフバランスと社員が成長できる環境を大切にしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当社では幅広い年代のスタッフが活躍しており、年齢や世代に関係 なく、皆が力を発揮できる職場環境を整備しています。研修制度も 充実しており、安心して働ける場所を提供しています。

当社はお客様と技術者との縁を大切にし、仕事を通じ「感動」と「 信頼」を提供しています。設立から１５年が経ち、経営陣の若返り を実施し、新たなチャレンジを行っていきます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。