株式会社 システムの求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全 国に拠点を展開しており、グループ全体で１５０拠点、従業員は３ ，８００名以上、トラック３，５００台以上を保有しております。

平成９年４月に誕生した、総合人材サービス企業です。小規模な会 社ですが、きめ細やかなサービスと責任ある体制をモットーに全国 規模で展開しております。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

利用者が、自立した生活又は社会生活を営むことが出来るよう、就 労の機会を提供するとともに、能力向上のサポートをいたします。

国際人教育支援企業として「新しい自分を発見しよう」を合言葉に 子どもたちに「夢」と「英語」を教える事業展開で「真の国際人」 の成長を支援していきます。

富士吉田市内にパチンコ店２店、土地・アパー卜の仲介等の不動産 業など幅広い事業でこれからの飛躍が期待できる。

交通産業を通じての社会貢献を求めて、新幹線や高速バスや護衛艦 等に、より快適なトイレや暖房装置などを提供する為に日々努力し ている会社です。景気に左右されにくい安定型企業です。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社です。 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援します。 エンジニアが活躍できる環境の構築を大切にしています。

株式会社デジタルノマドは、現役エンジニア代表が伴走し、自由な 働き方を支援するＳＥＳ企業です。

千葉の地で創業し地域の特性を大事にしながら次の時代に向けて、 新しい事に挑戦して行きます。社員の殆どが県内大手企業で活躍し ており、多くの企業より実績と信頼を得ています。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

利用者が、自立した生活又は社会生活を営むことが出来るよう、就 労の機会を提供するとともに、能力向上のサポートをいたします。

長崎県に本社機能を置く唯一の上場企業であるＣｒｏｓｓＥホール ディングス株式会社の事業会社の一つ。多岐に渡る業務に対応でき る知識と高い技術力を持った多くの技術者達が活躍しています

分譲マンション（サーパスマンション等）の管理を中心とした建物 の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実 に伸ばしています。

富士吉田市内にパチンコ店２店、土地・アパー卜の仲介等の不動産 業など幅広い事業でこれからの飛躍が期待できる。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

銀行保証付私募債発行企業。財務内容に自信がある中小企業です。 社員の有給消化率は７割を超えていて、休暇が取りやすい会社です 。