株式会社 システムの求人

自社内の受託の為と取引先の業務遂行の為に社員は社外勤務となり ます。音楽業務の一環として各種イベントに社員は参加出来ます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ＩＴエンジニアが働きやすい環境を整えており、ワークライフバラ ンスを重視できるよう有給休暇の推進や業務効率化を積極推進。※ ２０２３年第三者機関ホワイト財団よりホワイト企業に認定

株式会社デジタルノマドは、現役エンジニア代表が伴走し、自由な 働き方を支援するＳＥＳ企業です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

エイゼンは、土木、管工事の許可をはじめ、内装工事など２２種と いうゼネコンに準ずる多彩な許可を「特定建設業」として保有して おります。

佐賀県内の教育機関・官公庁に教育機器の販売を行っている。特に コンピュータ教育システムの導入実績は県内トップの実績を持つ。 導入後の保守・サポー卜体制の充実に注力している。

創業より、受注から開発・製造・導入・サポートまで一貫した対応 ができる人材育成を行っています。個人のアイデアを生かした企画 提案・システム開発が可能です。

国内及び海外へ輸出

１９９６年設立以来、社会インフラ分野における電気系技術サービ スを中心に大手企業との取引実績を重ねて来ました。中小企業では ありますが顧客からの信頼を得て長期的安定経営を行っています。

エイゼンは、土木、管工事の許可をはじめ、内装工事など２２種と いうゼネコンに準ずる多彩な許可を「特定建設業」として保有して おります。

東証プライム上場マクセルグループ。２０２０年４月にマクセルグ ループ内の２社が統合し新たにスタートした会社です。

設立７０周年を経て、技術力が有り、優良企業との仕入販売により 業容は安定している。

▼２０名以上の看護師が常勤で就業している大規模訪問看護ステー ションです（全国平均常勤換算看護師数５．０人以下）

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社です。 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援します。 エンジニアが活躍できる環境の構築を大切にしています。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援 ひとりひとりの将来を考えスキルアップできる環境が整っています

エイゼンは、土木、管工事の許可をはじめ、内装工事など２２種と いうゼネコンに準ずる多彩な許可を「特定建設業」として保有して おります。

年平均成長率が１０３％のセキュリティ市場において毎年１３０％ 超の成長を続けている会社です。有名海外メーカーとの契約・幅広 い製品ラインナップを持ち今後も高い成長率が期待できる企業です

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。