株式会社 スタッフの求人

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お 客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責 任を持ちながら働ける企業を目指しております。

当社は、秋田駅徒歩３分の場所に立地し、観光やビジネスの拠点と なるホテルです。２０２１年１２月から秋田県初の外資系ブランド ホテルとして、リブランドしました。

地域への貢献と従業員の皆様のために、をモットーとし、働きやす く長期勤務していただけるよう、親切丁寧なサポートと、わかりや すさを大切にしている会社です。

介護事業を「フローラ」グループとして運営中。グループ内に医療 法人東州会「フローラ太田小通りクリニック」を有し、医療依存度 の高い高齢者様まで受入し、高い評価を得ている。

設立からまだ浅くこれから業績を伸ばしていけるように頑張ってい ます。

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

明治３８年創業以来、ヤオキン商事は常に「地域への貢献」という 理念を追求しております。住宅リホーム、自動車、ガソリン、近年 では学習センター、図書の管理運営を推進しております。

早くから認知症の早期発見・維持改善を元に完成した施設群が、予 防教室をはじめ、通所、入居サービスまで各ステージにあわせた万 全の体制でシニアライフを応援します。　☆【Ｆ２４－１５】

約９０％の社員が中途採用で入社している会社です。永年勤続表彰 やＤＣ制度（確定拠出年金制度）などの社内制度の整備も順次行い 、社員が生き生きと働ける環境作りを進めています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マーク［くるみんマーク］」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お 客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責 任を持ちながら働ける企業を目指しております。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じ ご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え 思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

地域への貢献と従業員の皆様のために、をモットーとし、働きやす く長期勤務していただけるよう、親切丁寧なサポートと、わかりや すさを大切にしている会社です。

・生産活動として、ＰＣ業務、物づくり業務、施設外就労業務など ・おしゃれな空間で笑顔とストレスフリー ・独自人事評価制度により、事業所内でステップアップが可能

創業以来４６年、「日本一の下宿屋」を目指し学生寮・社員寮等を 運営。近年は寮事業で培った心を活かし、ホテル事業にも注力。全 国で５２６棟の寮、１３７棟のホテルを運営中。東証プライム上場

黄色い看板でおなじみの「Ｔｉｍｅｓ２４」。当社は、駐車場業界 最大手「パーク２４（株）」の１００％出資子会社で、駐車場運営 管理のリーディングカンパニ－です。

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホ テル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北 関東を中心に約５０館のホテルを運営