株式会社 ステップアップの求人

会社創立以来、あえて多種多様な顧客を相手にすることで自身のラ イフスタイルやスキルに応じた職種を選択することが可能。スケー ルメリットを活かし社内でのステップアップや配置転換が活発。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

モノづくりを通して、安心で便利な社会への貢献を目指す総合技術 会社です。エンジニアとしてのキャリアもプライベートの時間も、 どちらも叶えられる、働きやすい環境づくりに力を入れています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始ま り、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視 し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします

佐賀県に本社を置き、主に水門を製造。平成８年３月に鹿児島工場 を新設し、南九州を中心に官公庁から水門等を受注、製造。

少人数、若い世代（社長３８歳）の成長企業ですので、一人一人の 考えと、個性を大切にし、やりがい・チームワーク・社員の将来に 対しての配慮を常に心掛けています。

設立から２５年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

従業員の希望を努めて反映（特に休日やシフトは柔軟に設定可能） 従業員の年齢層は幅広く（２０～７０代）、男女を問わず活躍 車通勤可（無料駐車場有）、制服・備品貸出無料

お客様、地域のニーズに応えられる企業を目指しています。笑顔と チームワークがモットーです。

１９６０年当社の電動式窓拭ゴンドラが初めて銀座の富士銀行数寄 屋橋支店に設置以来グランフロント大阪オーナーズタワー、ＮＨＫ 大阪放送会館・東京都新庁舎・神戸市庁舎など始め実績有

社内集合研修やブラザーシスター制度により入社後の研修が充実し ています。業務に必要な資格取得支援、勤務年数に応じた研修もあ り、必要なスキル・知識を基礎から学ぶことができます。

社内集合研修やブラザーシスター制度により入社後の研修が充実し ています。業務に必要な資格取得支援、勤務年数に応じた研修もあ り、必要なスキル・知識を基礎から学ぶことができます。

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全 国に拠点を展開しており、グループ全体で１５０拠点、従業員は３ ，５００名以上、トラック３，２００台以上を保有しております。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

センコー株式会社の関連会社 大型貨物自動車にて荷物運搬、自家用車・大型自動車の整備

創業以来順調に業績を伸ばし、事業拡大を続けています。

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。