株式会社 ステップアップの求人

すべての人が笑顔になれるサービス。を企業理念に掲げ、高福祉よ り、幸福祉をモットーに多岐にわたる事業展開をし、日々成長し続 けています。次世代認定マーク「くるみん」認定企業です。

１９５３年創業。北海道内に５１店舗を展開するマツダ車の総合カ ーディーラー。「事業を通じて社会に奉仕し、従業員の幸福をはか る」が企業理念です。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。 社内教育システムもありエンジニア育成に力を入れています。

業界未経験の方でも今では経験を重ね十分に戦力としてお仕事を しています。きっとＩＴ業界の中にもあなたに合ったお仕事が見つ かるはずです。そのお仕事を見つけるのが弊社の役割です。

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カジュアルなフードコートからディナータイプのレストランまで、 様々な業態を全国で展開。

今後の方針として、若い方を積極採用し縫製ノウハウの承継の取組 を進めてます。ＳＤＧｓの国際認証（ＢＣｏｒｐ）取得にも動いて おり「挑戦と風通しのよさ」の文化が同業他社にはない強みです

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

今後の方針として、若い方を積極採用し縫製ノウハウの承継の取組 を進めてます。ＳＤＧｓの国際認証（ＢＣｏｒｐ）取得にも動いて おり「挑戦と風通しのよさ」の文化が同業他社にはない強みです

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

鉄鋼、非金属、建築資材等販売をしておリます。その業務を補なう 会社になります。 株式会社協和グループ協力事業所　グループ全体従業員　３８０名

従業員の希望を努めて反映（特に休日やシフトは柔軟に設定可能） 従業員の年齢層は幅広く（２０～７０代）、男女を問わず活躍 車通勤可（無料駐車場有）、制服・備品貸出無料

組織がフラット構造に近いため、風通しがよく、意見を伝えやすい 雰囲気です。１人１現場が原則で無理な管理は行わず、ワークライ フバランスを確立しやすい環境になっています。

カジュアルなフードコートからディナータイプのレストランまで、 様々な業態を全国で展開。

組織がフラット構造に近いため、風通しがよく、意見を伝えやすい 雰囲気です。１人１現場が原則で無理な管理は行わず、ワークライ フバランスを確立しやすい環境になっています。

組織がフラット構造に近いため、風通しがよく、意見を伝えやすい 雰囲気です。１人１現場が原則で無理な管理は行わず、ワークライ フバランスを確立しやすい環境になっています。

研修制度と福利厚生に自信あり。無借金黒字安定経営のインフラ企 業。北勢地域の有名建築はほぼ当社の施工です。四日市商工会議所 では監事役、三重県管工事工業協会では理事長を務めています。

人を大切に絆で繋がる当社は【協会けんぽによる「職場健康づくり 宣言事業所」認定番号　第２３０２５３９号】と【経済産業省「健 康経営優良法人」】に認定され健康管理に力を注いでいます。

常にお客様のために何ができるかを考え、業界ＮＯ．１の実績に恥 じないよう日々成長を遂げています。安定した経営基盤により業界 ＮＯ．１の実績を誇る歴史ある会社です。