株式会社 ゼロの求人

「生まれてから最期までをサポートする」を企業理念に掲げ、個々 のニーズに合わせた切れ目のない支援を提供することができます。 社内で多職種連携が可能な環境も組織の強みです。

「生まれてから最期までをサポートする」を企業理念に掲げ、個々 のニーズに合わせた切れ目のない支援を提供することができます。 社内で多職種連携が可能な環境も組織の強みです。

「生まれてから最期までをサポートする」を企業理念に掲げ、個々 のニーズに合わせた切れ目のない支援を提供することができます。 社内で多職種連携が可能な環境も組織の強みです。

ゴルフ場運営会社として国内最大級の規模を誇り、リーディングカ ンパニーとして業界を牽引している企業です。 ※６月分より正社員の賃金支払いを「当月２５日」へ変更予定※

「生まれてから最期までをサポートする」を企業理念に掲げ、個々 のニーズに合わせた切れ目のない支援を提供することができます。 社内で多職種連携が可能な環境も組織の強みです。

社内は明るく清潔で業績は安定しているので安心して働ける会社で す。長野県下の優良産廃処理業者として、地域の住みよい環境構築 を目指し「共感のサービス」を大切に日々取り組んでいます。

当社は創業以来社員の努力により、お客様の信頼を得て着実に発展 し、現在の松栄を築き上げてきました。

２０代～７０代と幅広い年齢層の会社です。働きたい気持ちと健康 であれば年齢や性別は問いません。

自由度が高く、自分のアイデアを活かすことができ、チャレンジ精 神を高く評価する社風のため、実績も上げやすいです。経験者で入 社三ヶ月後に店長に昇格した方もいます。

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホ テル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北 関東を中心に約５０館のホテルを運営

自由度が高く、自分のアイデアを活かすことができ、チャレンジ精 神を高く評価する社風のため、実績も上げやすいです。経験者で入 社三ヶ月後に店長に昇格した方もいます。

自由度が高く、自分のアイデアを活かすことができ、チャレンジ精 神を高く評価する社風のため、実績も上げやすいです。経験者で入 社三ヶ月後に店長に昇格した方もいます。

自由度が高く、自分のアイデアを活かすことができ、チャレンジ精 神を高く評価する社風のため、実績も上げやすいです。経験者で入 社三ヶ月後に店長に昇格した方もいます。

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホ テル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北 関東を中心に約５０館のホテルを運営

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホ テル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北 関東を中心に約５０館のホテルを運営

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホ テル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北 関東を中心に約５０館のホテルを運営

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホ テル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北 関東を中心に約５０館のホテルを運営

電力会社の発電所検査を中心に大手企業との取引が多く、経営は安 定しています。２０２２年９月にＭＴＦホールディングスの一員と なり、顧客層の更なる拡大に注力しています。

昭和６０年に介護付有料老人ホームを開設。水戸市内と東京の５か 所で運営しています。自立の方から介護を必要とされる方まで、ご 高齢者の生活サービスと介護サービスで社会に貢献しています。

昭和６０年に介護付有料老人ホームを開設。水戸市内と東京の５か 所で運営しています。自立の方から介護を必要とされる方まで、ご 高齢者の生活サービスと介護サービスで社会に貢献しています。