株式会社 ターゲットの求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

日本全国に店舗を展開している私たちしまむらは、新規出店と同時 にいろいろな業態を開発しながら、強力なチェーンストアとして一 層の発展を進めています。

オーダーメイドの一点物を製作。高い技術力が評価され「葛飾ブラ ンド」として葛飾区から認定され、又「東京が世界に誇るモノづく り企業」としても「輝く技術・光る企業」として紹介されています

日本全国に店舗を展開している私たち「しまむら」は、新規出店と 同時にいろいろな事業を開発しながら、強力なチェーンストアとし て一層の発展を進めています。

日本全国に店舗を展開している私たちしまむらは、新規出店と同時 にいろいろな業態を開発しながら、強力なチェーンストアとして一 層の発展を進めています。

ユニフォームのアウトソーシング事業の全国ネットワーク展開

お店はお客様のためにある。ハヤシゴの最も大切な経営理念です。 明るく活き活きとしたスタッフが「お客様のために」を心掛け考動 する事をモットーとしています。

金属、古紙等リサイクル事業全般を業としている

平成１２年度より個人で店舗展開、平成１５度１月より有限会社へ 。今２４店舗展開しています。ミセスの婦人服販売です。

平成１２年度より個人で店舗展開、平成１５度１月より有限会社へ 。今２４店舗展開しています。ミセスの婦人服販売です。

平成１２年度より個人で店舗展開、平成１５度１月より有限会社へ 。今２４店舗展開しています。ミセスの婦人服販売です。

平成１２年度より個人で店舗展開、平成１５度１月より有限会社へ 。今２４店舗展開しています。ミセスの婦人服販売です。

お客様へ「感動」を提供するために日々成長し続け、明確な目的と 目標を持ち、「人を生かす経営」を社長自らが実践、社員１人１人 の存在意義を大事にして期待に応えられる企業であり続けます。

お客様へ「感動」を提供するために日々成長し続け、明確な目的と 目標を持ち、「人を生かす経営」を社長自らが実践、社員１人１人 の存在意義を大事にして期待に応えられる企業であり続けます。

当社は働く人には個人の成長と安心を促し、就業先には競争力と生 産性向上に貢献し、また社会に対しては就業率の向上と雇用の安定 に寄与するという、この事業の理想形を求め設立された会社です。

企業を主とした保険の提案及び新商品の構築などを手がけ、広く社 会貢献を目指している。

日本全国に店舗を展開している私たちしまむらは、新規出店と同時 にいろいろな業態を開発しながら、強力なチェーンストアとして一 層の発展を進めています。

一人ひとりの強みを尊重し合いながら、自由に意見を出し合える風 通しの良い職場です。想いやアイデアが会社づくりに反映されやす い環境の中、チーム一丸となって前向きに挑戦しています。

無記名アンケート制度あり。会社や上司に関する要望、苦言を伝え る機会があります。社長はそれを判断材料にしてルール変更等を行 っています。