株式会社 トップの求人

『工具店』は男性主体のお店だとイメージするかと思いますが、 仕事のポジションをしっかり確立することで女性も働きやすく 活躍出来る職場環境となっています。

河合楽器を親会社とし、ユニークな発想と独自の技術で、質・量と もに圧延異形板のトップメーカーの地位を占めている。自動車、半 導体など様々な分野で新たな発展を目指している。

『工具店』は男性主体のお店だとイメージするかと思いますが、 仕事のポジションをしっかり確立することで女性も働きやすく 活躍出来る職場環境となっています。

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金融・資本・運用分野を得意とする日本で数少ないＰＲ会社です。 クライアントの戦略的ニーズに応じたコミュニケーション戦略を策 定・実施しています。

老舗ダイカストメーカーのグループ企業、人財こそかけがえのない 最も大切な資産と考え、社員が働きやすい環境づくりにグループ全 体で取り組んでいます

『工具店』は男性主体のお店だとイメージするかと思いますが、 仕事のポジションをしっかり確立することで女性も働きやすく 活躍出来る職場環境となっています。

当社はただ単に塗装工事を行うだけでなく、お客様の住まい全体を トータルでメンテナンスすることを目的に設立されました。

昭和１８年名機”隼”の鍛造に携わる。その後、ハンドツールのパ イオニアとして各種の新製品を開発し、あらゆる産業分野に現在の 「ＴＯＰ」マークを普及させる。

昭和１８年名機”隼”の鍛造に携わる。その後、ハンドツールのパ イオニアとして各種の新製品を開発し、あらゆる産業分野に現在の 「ＴＯＰ」マークを普及させる。

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『工具店』は男性主体のお店だとイメージするかと思いますが、 仕事のポジションをしっかり確立することで女性も働きやすく 活躍出来る職場環境となっています。

昭和１８年名機”隼”の鍛造に携わる。その後、ハンドツールのパ イオニアとして各種の新製品を開発し、あらゆる産業分野に現在の 「ＴＯＰ」マークを普及させる。

『工具店』は男性主体のお店だとイメージするかと思いますが、 仕事のポジションをしっかり確立することで女性も働きやすく 活躍出来る職場環境となっています。

社員の成長こそが、企業の成長につながるとの理念から、求める人 材像の実現に向け、人材育成という発想から評価制度を設計し、教 育施策と連動させることを特徴とした人事制度を構築しています

社員の成長こそが、企業の成長につながるとの理念から、求める人 材像の実現に向け、人材育成という発想から評価制度を設計し、教 育施策と連動させることを特徴とした人事制度を構築しています

社員の成長こそが、企業の成長につながるとの理念から、求める人 材像の実現に向け、人材育成という発想から評価制度を設計し、教 育施策と連動させることを特徴とした人事制度を構築しています

創業１２０年の千葉で最も歴史ある機械メーカーです。主力製品の 粉砕機は世界トップレベルの性能で、塗料や化粧品などの原料をナ ノメートルサイズにまで微細化できます。

ボトリングシステムのトップメーカーで、他にも切断加工機、半導 体関連機器、医療機器、環境・洗浄設備等　事業分野は多岐にわた ります。（東証プライム、名証プレミア上場会社です）

ボトリングシステムのトップメーカーで、他にも切断加工機、半導 体関連機器、医療機器、環境・洗浄設備等　事業分野は多岐にわた ります。（東証プライム、名証プレミア上場会社です）