株式会社 バイタルの求人

お客様を第一に考える私たちは、『世界で一番、仲間を大切にする チームであり続ける』を理念に掲げ、お客様はもちろん、仲間を想 い・大切にすることを意識しながら日々行動しています。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

令和５年４月に開設したサービス付き高齢者向け住宅です。スタッ フの負担軽減のための見守りシステム導入のほか、２４時間３６５ 日、看護師が常駐しており、安心して介護に取り組めます。

介護福祉に関わる事業を行っている。

大東市を中心として、医療・介護・障がい福祉事業を運営しており ます。訪問看護事業：２店舗，老人デイサービス：２店舗， 児童発達支援デイサービス：３店舗，居宅介護支援事業所：２店舗

「コミュニケーション」と「生活リハビリ」を通して、要介護老人 等の「生活づくり」を支援する。＊利用者の前向きな生活意欲を引 き出す。＊活動的な日常生活がおくれる運営を実施する。

平成２４年４月に開所

平成２８年５月住宅型有料老人ホームを開設。同時に訪問介護、通 所介護施設を立ち上げ、令和４年１０月には地域の認知症の利用者 の受け皿となるべく認知症利用者に特化したデイサービスを開始

ご利用者様の『なりたい自分をサポートする』機能訓練特化型のデ イサービス施設です。アシックスが独自に開発したプログラムを利 用し、年々利用者様も増加中。現在兵庫県内７施設大阪府内１施設

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

弘前ねぷた祭り、黒石よされ参加、全員評価型人事評価制度、保育 手当、キャリアアップ制度、産前産後・育児休暇後に復職される方 も多く働きやすい職場です。

既成概念にとらわれず、新しいことにチャレンジし続ける会社です 。【キャリアアップ制度の導入】【心の健康づくり計画策定】をし ています

既成概念にとらわれず、新しいことにチャレンジし続ける会社です 。【キャリアアップ制度の導入】【心の健康づくり計画策定】をし ています

令和４年２月に設立した会社です。子育てしながら安心して働ける 職場を目指しています。

・「心の豊かさ」を基本理念に安全で潤いのある安心生活を支援 ・看護員との連携が十分で医療的な介護支援でも負担が軽減 ・「仕事と生活の両立応援宣言」を取得し産休、育休も実績あり

万葉の里の仕事、それは”ひと”あってこそと考えています。スタ ッフが「万葉のさとで仕事ができてよかった！万葉のさとで働くこ とが楽しい」と感じられる職場環境づくりに力をいれています。