株式会社 プロジェクトの求人

まちづくりを通して社会に貢献する達成感と感動があります。 アットホームな社風でワークライフバランスの充実にも積極的に取 り組み、２０代～７０代の幅広い人材が活躍しています。

まちづくりを通して社会に貢献する達成感と感動があります。 アットホームな社風でワークライフバランスの充実にも積極的に取 り組み、２０代～７０代の幅広い人材が活躍しています。

古紙等の再生可能資源の地域回収を通じてトータルリサイクルネッ トワークの一端を担う会社。　 　０８５

まちづくりを通して社会に貢献する達成感と感動があります。 アットホームな社風でワークライフバランスの充実にも積極的に取 り組み、２０代～７０代の幅広い人材が活躍しています。

主としてスズキ、富士重工業など自動車関係のボルトの受注生産を 行っており、ＩＳＯ９００１及びＩＳＯ１４００１の取得企業 沼津駅北口より徒歩１０分の場所に有り、交通至便

当社はカヤバ（株）とヤマハ発動機（株）の合併会社であり、油圧 緩衝器専門メーカーと二輪車メーカーの両社其々が保有する経営資 源やノウハウを相互活用し、世界トップクラスの製品を提供します

当社はカヤバ（株）とヤマハ発動機（株）の合併会社であり、油圧 緩衝器専門メーカーと二輪車メーカーの両社其々が保有する経営資 源やノウハウを相互活用し、世界トップクラスの製品を提供します

当社はカヤバ（株）とヤマハ発動機（株）の合併会社であり、油圧 緩衝器専門メーカーと二輪車メーカーの両社其々が保有する経営資 源やノウハウを相互活用し、世界トップクラスの製品を提供します

自社製品開発という安定基盤と柔軟な対応・スピード力が強み。 個々の意見を尊重、仕事にダイレクトに繋がる。 部署同士の関わりも多く男女６：４で明るい雰囲気の職場。

「一流の“モノづくり”で地域社会を豊かにする」という企業理念 を掲げており、個人の能力を充分に発揮出来る職場です。休みが取 り易く、子育て世代でも安心して働ける環境です。

土木工事、舗装工事を主に行い業績も順調に推移しています。県・ 市の指名業者で土木・舗装・造成・外構工事をしています。幅広い 実績で信用を得ると共に誇りを持って取り組んでいる会社です

土木工事、舗装工事を主に行い業績も順調に推移しています。県・ 市の指名業者で土木・舗装・造成・外構工事をしています。幅広い 実績で信用を得ると共に誇りを持って取り組んでいる会社です

飲食店（ラーメン店）を中心としております。

独創技術を開発の軸として「快適な居住空間の創造」をモットーに 全国展開する開発型メーカーです。「人を中心とした企業」を方針 として掲げ、人の成長が事業成果を生み出す源泉と考えています。

社員の約９８％はコールセンター未経験者で、２０代から６０代ま で幅広い年代の社員が活躍中です。操作のお悩み解決のお手伝いを することで、お客様より感謝していただける仕事です。

２００３年以降、６ヶ月の未経験者の技術者育成制度を行っており ます。ニアショア開発、ＩＣＴ技術者請負・派遣で業績を伸ばして おります。（株）アイティフォー（東証プライム）グループ会社

航空機の設計者らが『航空機の設計会社をつくりたい！』と創設。 『社員が一番の財産』を理念とし、技術よりも『人』技術力の前に 『人間力』、次代の空を担うＡｅｒｏＳｐａｃｅカンパニーです。

創業２０年 ウッドフレンズグループの豊富な情報力で「売り・買い」ともに貢 献します。

創業４３年目を迎え、更なる飛躍を目指すＩＴ企業！ 業務管理や営業支援のシステム開発をしており、歴史のあるものか ら最新のものまで幅広くソリューション提供を行っております。

航空機の設計者らが『航空機の設計会社をつくりたい！』と創設。 『社員が一番の財産』を理念とし、技術よりも『人』技術力の前に 『人間力』、次代の空を担うＡｅｒｏＳｐａｃｅカンパニーです。