株式会社 ホスピタリティオペレーションズ札幌 ホテルエミシア
札幌の求人

札幌一の眺望を楽しめる札幌駅直結のランドマークホテル。 やりがいを感じながら成長できる職場です。 ２０代～３０代の方々が数多く活躍しています。

当社の社訓は「遊ぶために仕事をしよう！」 ライフワークバランスはもちろんの事、社員同士のつながりが強く 社内イベントも行ってます。

当園では挨拶を大事にしており小さい月齢でも保育士が言葉を重ね て言うことで頭を下げたり語尾を重ねられるようになります。それ を褒めて自信とし、自己肯定感を育てることを重んじています。

全国チェーン展開中。きもの事業部は職人の技術と一体となり高品 質でお客様のニーズに応える製造小売業を実現。

【人を大切にする社風です】当社では仕事の進め方を職種ごとのチ ームや営業所単位で独自に工夫して作り上げています。社員それぞ れの個性を発揮しながら勤務しています。

「妥協はしない・真似はしない・無駄にしない」という基本姿勢の もと、社員に対しても、資格や学歴よりも仕事に対する向き合い方 や、実務の成果を重視する会社です。

当社は年功序列ではなく、頑張りや成果を評価する会社です。若手 から年配まで幅広く活躍しており店舗間の連携も良く、働きやすい 環境です。

医療関係の職場で不規則な勤務をされているお父さん、お母さんが 安心して仕事ができる受け入れ体制と、 子供たちにとって楽しく過ごせる保育の両方を行っています。

児童発達支援・放課後等デイサービスの運営を行っております。

全国約１６０名の従業員が地域の垣根を越えて助け合い、末永く働 き続けられる職場環境づくりに努めています。「Ｈ２９年度旭川市 ワークライフバランス推進事業者」を受賞。

全国チェーン展開中。きもの事業部は職人の技術と一体となり高品 質でお客様のニーズに応える製造小売業を実現。

当社は年功序列ではなく、頑張りや成果を評価する会社です。若手 から年配まで幅広く活躍しており店舗間の連携も良く、働きやすい 環境です。

医療関係の職場で不規則な勤務をされているお父さん、お母さんが 安心して仕事ができる受け入れ体制と、 子供たちにとって楽しく過ごせる保育の両方を行っています。

児童発達支援・放課後等デイサービスの運営を行っております。

全国約１６０名の従業員が地域の垣根を越えて助け合い、末永く働 き続けられる職場環境づくりに努めています。「Ｈ２９年度旭川市 ワークライフバランス推進事業者」を受賞。

全国チェーン展開中。きもの事業部は職人の技術と一体となり高品 質でお客様のニーズに応える製造小売業を実現。

当社は年功序列ではなく、頑張りや成果を評価する会社です。若手 から年配まで幅広く活躍しており店舗間の連携も良く、働きやすい 環境です。

全国約１６０名の従業員が地域の垣根を越えて助け合い、末永く働 き続けられる職場環境づくりに努めています。「Ｈ２９年度旭川市 ワークライフバランス推進事業者」を受賞。

特定メーカーに属さない独立系エレベーターメンテナンス会社とし て、上場来連続増収増益を達成。独立系唯一の東証プライム上場か つ独立系トップシェア（約５０％）で業界をリードしています。