株式会社 マザーズの求人

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

介護を必要とする認知症高齢者に対する介護サービスを提供してい ます。認知症高齢者の尊厳を守る事を基本としたサービスの質の向 上及び人材育成に積極的に取り組んでいます。

近鉄グループの介護サービス事業会社として、「ひとりひとりにス マイルを」をモッ卜ーにしています。

特許のプロフェッショナル集団として特許調査・外国出願・知財翻 訳等の知財サービスを提供し、研究開発・知財戦略等の企業活動の 支援を行う知的財産総合商社です。アットホームな社風が特徴です

非常に特殊な機器で日本で５社しか製作していないため堅実です。 販売は代理店制を取り、全国一流企業に製品は納入されております 。

企業の経営合理化の為、給食委託システムを取っております。また 、祝事や仏事の会席料理からパーティフーズなどメニューは豊富で す。食事制限のある病気の方にも適切なお食事を提供しています。

非常に特殊な機器で日本で５社しか製作していないため堅実です。 販売は代理店制を取り、全国一流企業に製品は納入されております 。

地域密着型の新しい店舗です。お店は明るく、買いやすい環境で多 くのお客様に支持を頂いております。地域に暮らすお客様が本当に 必要とする商品をお届けできるよう店づくりを目指しています。

若い職員が多く、産休、育休、介護休業の実績あり。 働き易い環境です。

若い職員が多く、産休、育休、介護休業の実績あり。 働き易い環境です。

モットーは「まず、やってみる」。何事にもチャレンジして行く社 風です。入社後３か月は教育期間としてしっかりとした研修を組ん でいます。２７年８月に新社屋完成。職場環境は更に充実します。

モットーは「まず、やってみる」。何事にもチャレンジして行く社 風です。入社後３か月は教育期間としてしっかりとした研修を組ん でいます。２７年８月に新社屋完成。職場環境は更に充実します。

「高齢者にやさしく」「地域に親しまれる」をコンセプトに　まご ころ（ハート）をもって世に理想郷（ユートピア）をあらわす会社 を目指します

将来性と夢のある開発型企業（特許多数取得） ＊社員の声：育児と家事の両立・学校行事優先・女性が働きやすい ・軽作業・主婦大歓迎・アットホーム・冷暖房設備

早稲田支店は平成２４年１１月にオープンした支店です。 レベルの高いサービスを提供する為、定期的に研修しています。介 護中、産前・産後の方応援しています。

全国の商工会議所の９９％に当たる５１１商工会議所で、アクサ生 命の各種保険制度が採用されています。 「働きやすい職場です」

住宅建設及びリホーム、管理メンテナンス等業務内容が特長。　 主取引先　旭化成不動産、旭化成分譲マンション

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