株式会社 メイクホーム 住宅型有料老人ホーム 青い鳥ハッピー
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「好きなまちでいきいきと暮らし、住み慣れたまちで安心して老いたい」ふくし生協はこのような組合員の願いに基づき、みんなで経営に参画し運営していく非営利の生活協同組合です。

介護老人保健施設・訪問診療・一般外来診療　地域に密着した医療福祉を目指しています。

小規模でアットホームな事業所です。未経験でも資格があれば大歓迎です。

静かな環境の病院明るく開放的な老人保健施設及びグループホーム　【事業所ＰＲシートあり】

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

オーナーが理学療法士で働きやすい環境が整っています。顧問に元・厚労省大臣なども在籍しており、安心バックアップ体制が充実。患者様もスタッフも幸せになれるステーションを目指しています。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

＊先輩がマンツーマンで指導するブラザーシスター制度を導入！＊未経験者でもしっかり業務に従事出来るよう研修制度が充実！＊介護負担軽減！安心安全！を目指したノーリフトケア導入！

患者様、お客様の満足の追求を通じ、社会に貢献する会社をめざします。とともに、社員の自己啓発による自己成長を実践する場を提供し、社員の成長とともに会社を成長させていきます。

基本理念「ホスピタリティ・マインドを高め、人々の暮らしへ愛と感動のシーンを提供する」に基づき、豊かで住みよいまちづくりに貢献します。

静かな環境の病院明るく開放的な老人保健施設及びグループホーム　【事業所ＰＲシートあり】

知的障害者利用者への日中の作業所での支援、夜間のケアホームでの支援、余暇支援としての移動支援など包括的なサービスを提供している。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

＊先輩がマンツーマンで指導するブラザーシスター制度を導入！＊未経験者でもしっかり業務に従事出来るよう研修制度が充実！＊介護負担軽減！安心安全！を目指したノーリフトケア導入！

ユニットケアの理念である『暮らしの継続』を大切にしています。様々な研修を通してスキルアップを図ると共に実施研修施設として多くの実習生の受入れに努めています。保育所は職員無料にて提供

基本理念「ホスピタリティ・マインドを高め、人々の暮らしへ愛と感動のシーンを提供する」に基づき、豊かで住みよいまちづくりに貢献します。

法人の設立精神である「地域に開かれた、地域に根ざした、地域住民に支えられた」施設づくりを実践し、個々のお年寄りのニーズに沿った介護をめざします。

介護分野以外に障害や保育事業も展開している滋賀県下最大級の社会福祉法人です。未経験の職員も多数採用実績があり、研修も様々に実施していて、職員が長く働きやすい環境を維持しています。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接することを常に心がけています。