株式会社 メイクホーム 住宅型有料老人ホーム 青い鳥ハッピー
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常時介護を必要として、居宅において介護を受けることが困難なお 年寄りを入所養護するとともに在宅サービス事業への活用を図り、 老人福祉の増進に寄与する

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

１、子育てに配慮した職場の環境が充実しています。（学校行事や 急病の時）２、多種事業を展開しているので専門的知識を高められ ます。３、職員の声を聴き、職場環境の改善に努めています。

「共に歩む」を経営理念とし、良質の個別サービスをこころがけ、 地域との交流・融和を図り、専門性の研鑽（けんさん）と育成に力 を入れ、地域に密着した高齢者介護サービスを展開。

特養『希望苑』は地域に根付いて親しまれ、法人として約３５年介 護事業に携わる。平成２０年より保育事業を開始。２７年４月横浜 市より認定を受け、認定保育園として運営している。

働きやすさ×成長×安心。 ライフスタイルに合わせてキャリアを積み続けられる安定した職場 環境です。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

常時介護を必要として、居宅において介護を受けることが困難なお 年寄りを入所養護するとともに在宅サービス事業への活用を図り、 老人福祉の増進に寄与する

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

働きやすさ×成長×安心。 ライフスタイルに合わせてキャリアを積み続けられる安定した職場 環境です。

「利用者様、仲間の為に」をテーマにニコニコワクワクする、 明るく楽しい職場づくりを目指している会社です。

働きやすさ×成長×安心。 ライフスタイルに合わせてキャリアを積み続けられる安定した職場 環境です。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーシ ョンを高く務められるように風土を整えています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

アットホームな雰囲気で社員がのびのびと働ける会社です。