株式会社 メイクホーム 住宅型有料老人ホーム 青い鳥ハッピー
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川崎市内に４つの施設と３つの保育園を運営しています。「その人 がその人らしく生活できる」「安心してゆとりある暮らしができる 」「地域から信頼される」施設として職員一同努めています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療・介護・福祉を通して地域社会に貢献する企業です。職員同士 のチームワークを大切にし、働きやすく成長できる環境づくりを大 切にしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

常時介護を必要として、居宅において介護を受けることが困難なお 年寄りを入所養護するとともに在宅サービス事業への活用を図り、 老人福祉の増進に寄与する

３６５日使用する品物のルート配送の為、安定した仕事量が有りま す。

介護と医療の関係を大切に、重介護の方、慢性疾患を有している方 、ひとりひとりの皆様に生き生きとした毎日を送って頂けるよう、 快適で健やかな施設を目指しています。

医療・介護・福祉を通して地域社会に貢献する企業です。職員同士 のチームワークを大切にし、働きやすく成長できる環境づくりを大 切にしています。

２０２５年問題の解決に向け、医療／介護の融合を目指し、地域包 括ケアの真のモデル作りを目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

職員一人一人が常に「感謝」の気持ちを忘れずに利用者様や仲間を 想いやるチーム作りを行っています。

介護・障害・保育事業を展開している滋賀県下最大級の社会福祉法 人です。機械浴や多様な車いす、リフト等、最新の設備を導入し、 職員が働きやすい環境を構築しています。

医療・介護・福祉を通して地域社会に貢献する企業です。職員同士 のチームワークを大切にし、働きやすく成長できる環境づくりを大 切にしています。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

職員一人一人が常に「感謝」の気持ちを忘れずに利用者様や仲間を 想いやるチーム作りを行っています。

経営方針のひとつに「全従業員」の物心両面の幸福を追加する、を 掲げています。経営者と労働者で分け隔てせず、仕事に従事する人 たち全てを従業員と位置付け、物心両面の幸福を追求します。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

新製品成型及び自動成型機導入により、開業以来順調に業績を伸ば しています。

２０２５年問題の解決に向け、医療／介護の融合を目指し、地域包 括ケアの真のモデル作りを目指しています。