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水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

「おひとり、おひとりのライフスタイルに合わせて毎日を楽しく過 ごせますように」がモットーです。利用者さんとのふれあいも多く 、明るい雰囲気のアットホームな職場です。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

ポプラグループとして「福祉はサービス」を経営理念とし、より質 の高いサービスを追求しています。生活者の尊厳を守り、生きがい と幸せを感じて頂ける生活の場を再現したいと考えています。

当施設は地域の方々のニーズに応えてサービスを提供するにあたり 住みなれた地域において、継続して生活が、自立できるように支援 をしていきます。

利用者様一人ひとりのケアを大切にした、家族のような施設です。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

　芙蓉園は、「老人は国の宝」を目標に利用者に「人生の安心」を 提供しております。「ありがとう」の言葉と職員の「和」を大切に し、地域住民とともに老人福祉の向上に努めています。

順調に利用者が増えてきたので、人員を増員し、ゆとりを持った介 護を目指しています。

医療関係を中心に、予防医学（健診ドック）や高齢者の介護・福祉 に関するサービス事業を展開している。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

順調に利用者が増えてきたので、人員を増員し、ゆとりを持った介 護を目指しています。

在宅での生活が困難になった高齢者等に、個々の状態に応じた適切 な介護を提供します。楽しく安心感のある生活の中で、生きがいや 喜びを見いだし、充実した自立生活が送れるよう援助していく。

有料老人ホーム及びデイサービスセンター。地域の福祉事業に貢献 できる職場です。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

順調に利用者が増えてきたので、人員を増員し、ゆとりを持った介 護を目指しています。