株式会社 メディカルプログレス 有料老人ホーム ウェルケア安
寿の求人

全館オゾン殺菌設備をオープンより実施。処遇改善手当と特定処遇 改善手当を毎月支給。自家発電でトイレ・冷暖房・ＥＶ・厨房・コ ンセント電源や洗面、井戸水までカバー。全館床暖房。

経営理念「お年寄りに幸せを」の下、多様な介護サービスで入居者 や利用者の自立支援を目的に職員一同取り組んでいます。隣接の明 島医院と医療福祉の連携を行っています。国道２５１沿いです

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協力医療機関と隣接しているため、医療的な対応が速やかにできま す。また、開設以来地域との結びつきを大切にしており、地域の皆 様が安心して暮らせる社会作りに貢献できるよう努めております。

協力医療機関と隣接しているため、医療的な対応が速やかにできま す。また、開設以来地域との結びつきを大切にしており、地域の皆 様が安心して暮らせる社会作りに貢献できるよう努めております。

子育てや介護をしながらも、働きやすい職場です。ご入居者だけで なく、働く人にも≪寄り添う≫ことを大切にしています。

開設以来、あさかホスピタルグループの一法人として「すべての人 が、地域の中でそれぞれの役割を担い、共に生きる地域社会づくり 」を高齢者福祉を通じて目指しています。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

寿康園は昭和５７年に開設し、デイサービスセンターみすみは平成 ９年に開設。地域に根ざした福祉施設です。

寿康園は昭和５７年に開設し、デイサービスセンターみすみは平成 ９年に開設。地域に根ざした福祉施設です。

平成８年７月１日開設。スタッフ一同、明るさと親切をモットーに 働きやすい職場で入所者の方に喜んで頂ける様一層の努力をしてい る。　【２８０６－８０１－３】

常時介護を必要として、居宅において介護を受けることが困難なお 年寄りを入所養護するとともに在宅サービス事業への活用を図り、 老人福祉の増進に寄与する

社員、自ら成長できる職場づくりと、男女問わず働ける職場です。

常時介護を必要として、居宅において介護を受けることが困難なお 年寄りを入所養護するとともに在宅サービス事業への活用を図り、 老人福祉の増進に寄与する

介護老人保健施設として地域や行政、関係する諸団体と連携をはか り、奉仕の精神を柱とした介護を目指しています。自分の能力を活 かせる職場作りを心がけています。

介護老人保健施設として地域や行政、関係する諸団体と連携をはか り、奉仕の精神を柱とした介護を目指しています。自分の能力を活 かせる職場作りを心がけています。

アッ卜ホームな施設です。