株式会社 メディカルプログレス 有料老人ホーム ウェルケア安
寿の求人

誠実を旨とし、地域に親しまれる施設を目ざし、老人福祉のよりど ころとする。

利用者の生活の質の維持向上を目指し、職員一人一人が利用者の立 場に立って、本人や家族の二ーズを的確に把握し、施設職員がー体 となって介護サービスを提供していく。

認知症ケアに特化した法人です。常に専門性を追求しています。 施設でなく、家庭により近い環境で生活していただける様、ハード も対応も職員一丸となって取り組んでいます。

認知症ケアに特化した法人です。常に専門性を追求しています。 施設でなく、家庭により近い環境で生活していただける様、ハード も対応も職員一丸となって取り組んでいます。

認知症ケアに特化した法人です。常に専門性を追求しています。 施設でなく、家庭により近い環境で生活していただける様、ハード も対応も職員一丸となって取り組んでいます。

ジャスティス＝正義という社名の通り警備サービスを通じて世の中 に貢献してゆく企業です。地域密着型営業で地域の安全・安心なく らしに貢献します。

ジャスティス＝正義という社名の通り警備サービスを通じて世の中 に貢献してゆく企業です。地域密着型営業で地域の安全・安心なく らしに貢献します。

働く保護者にかわり、０歳から学齢までの乳幼児を、すこやかに育 てる。

高齢者が安心して明るく楽しい生活ができるようなひとりひとりに 合わせた支援をします。　地域における福祉の充実に貢献します。

高齢者福祉サービスを総合的に提供している社会福祉事業所です。

子育てや介護をしながらも、働きやすい職場です。ご入居者だけで なく、働く人にも≪寄り添う≫ことを大切にしています。

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

各フロアやユニットリーダー職は平均３０歳の若い職場です。みん なと一緒に「やりたいケア」を提案・実現してみませんか。その人 らしく過ごせるケアを目指し、自分磨きしましょう。

各フロアやユニットリーダー職は平均３０歳の若い職場です。みん なと一緒に「やりたいケア」を提案・実現してみませんか。その人 らしく過ごせるケアを目指し、自分磨きしましょう。

各フロアやユニットリーダー職は平均３０歳の若い職場です。みん なと一緒に「やりたいケア」を提案・実現してみませんか。その人 らしく過ごせるケアを目指し、自分磨きしましょう。

平成６年４月新築オープンの温泉旅館です。スタッフの作業環境に 配慮した建物です。

平成６年４月新築オープンの温泉旅館です。スタッフの作業環境に 配慮した建物です。

公共工事を主体に施工し、業績も順調に伸びています。

イースタンビラのモットー　紀律、愛情、清潔。 ご老人には「愛情」を、施設は「清潔」に、職員には「紀律」を。