株式会社 メディカルプログレス 有料老人ホーム ウェルケア安
寿の求人

昭和４８年開設、法人の和情愛の理念のもと、お互いに笑いと喜び 、悲しみをいたわりあえる安らぎ有る毎日の暮らしを支えることを 目的として、人権の尊重を第一に健全な運営を行う。

特別養護老人ホーム・養護老人ホーム・デイサービス事業の外在宅 福祉部門があり、高齢化社会に向かっての大切な職場です。

１９７２年の創業以来、安心、安全なこだわりの食をお届けしてい ます。健康志向の高まる現在、これから益々成長していく分野だと 捉え時代に沿ったライフスタイルを卸、小売で提案しております。

医療法人　社団養寿園グループの住宅型有料老人ホーム施設です。

医療法人　社団養寿園グループのグループホーム施設です。

透析センター、健診事業部、通所リハビリ、治験事業部、訪問看護 ステーション、ケアプランサービス、介護老人保健施設（併設）を 有する。

税務関係全般の業務を広範囲に行っておリ創業以来約５０年経て地 域における信頼も確立するとともに新規クライアントについても確 実に増加しておりバランスのとれた職場であると思います。

三重県下に於いて、特別養護老人ホーム５ヵ所、デイサービスセン ター５ヵ所、居宅介護支援事業４ヵ所、四日市市内においては、有 料老人ホーム及び養護老人ホームなど全１６事業所を運営。

生活習慣病を対象とした診療所である阿南内科医院と介護老人保健 施設ことぶき苑（定員は入所８０名、通所３８名）苑内の訪問看護 ステーション敬寿、居宅介護支援事業所からなる明るい職場です。

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

脳外科の手術数は西日本随一。「いい病院ランキング」の常連です 。老人ホーム「エルカーサ富永」の運営と、居宅・訪問・通所介護 ・生活介護・グループホームも行っております。

企業健診・生活習慣病健診の専門クリニックです。なんば駅直結の アクセスの良さ、清潔で快適な職場です。