株式会社 リソースの求人

ＤＣＲは社員が働きやすい環境づくりや、技術者の育成に惜しみな く力を入れています。福利厚生の充実、離職率５％、育児休業３年 取得など、より高いワークライフバランスを目指しています。

ＤＣＲは社員が働きやすい環境づくりや、技術者の育成に惜しみな く力を入れています。福利厚生の充実、離職率５％、育児休業３年 取得など、より高いワークライフバランスを目指しています。

ＤＣＲは社員が働きやすい環境づくりや、技術者の育成に惜しみな く力を入れています。福利厚生の充実、離職率５％、育児休業３年 取得など、より高いワークライフバランスを目指しています。

自社製品を扱うため、単なる下請けではなく、安定した基盤と将来 性を兼ね備えています。少人数の職場で、社員同士の距離が近く、 働きやすい雰囲気があります。

１９９６年ＩＳＯ９００１認証取得。１９９８年株式上場東証スタ ンダード株式コード６８７４。２００３年環境マネジメントシステ ムＩＳＯ１４００１認証取得。福利厚生・社員教育充実。

１９９６年ＩＳＯ９００１認証取得。１９９８年株式上場東証スタ ンダード株式コード６８７４。２００３年環境マネジメントシステ ムＩＳＯ１４００１認証取得。福利厚生・社員教育充実。

企業使命に「全力で地域貢献をして、地域活性化を行う」があり、 「関わる全ての人に感謝を届ける」を理念に全ての人に感謝を届け ることをモットーに笑顔でやりがいのある環境を目指しています。

企業使命に「全力で地域貢献をして、地域活性化を行う」があり、 「関わる全ての人に感謝を届ける」を理念に全ての人に感謝を届け ることをモットーに笑顔でやりがいのある環境を目指しています。

アンセティックは中小企業が直面する売上減少の課題を あらゆる角度から解決し、ビジネスの成長を後押しする ソリューションパートナーです。

設立から２６年連続増収増益。 東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。 充実した教育でエンジニアの成長、キャリアアップを支援。

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

学童保育のニーズは年々高まっています。職員の様々な働き方も応 援します。

若年から高齢者まで、幅広い年齢層に合った仕事があります。日産 化学グループ・日産物流（株）の１００％子会社です。

週４０時間制（１年単位の変形労働時間制）

グループ企業が独自に進化させたノウハウを今、ここに集結し新し い企業革命を起こしました。　『ソフトウェア開発総合企業』とし てソフトウェア開発における全てを兼ね備えた企業です。

コンピュータ業界の幅広い技術サービスを提供している会社です。 全国各地に拠点を持ち、上流工程から下流工程まで幅広く対応して います。　＊ハローワーク厚木庁舎内に会社パンフ展示有り

自社開発の議事録ＡＩ「ＹＯＭＥＬ」を展開する博多の精鋭。 各スペシャリストが在籍し、社内ＡＩ活用による効率化も徹底。 最先端技術を常に体感できる、進化し続ける開発拠点です。

グローバルな職場環境。

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。