株式会社 ワークの求人

お問い合わせ、来店されたお客様に、外構、エクステリアなどにつ いて提案、打合せをしております。

・求人メディア（ワーキン）事業 ・ＨＲテック事業（タレントクリップ） ・エコファミリーしんぶん事業　など

取引先企業と従業員の利益を第一に考え、地域社会に貢献する事を 目標とし、大手派遣会社には無い小回りの効く会社です。

最先端のＩＴ技術とサービスでお客様のビジネス成長と価値創造を 支え、幅広いビジネス分野において豊富な専門知識と経験をもとに 、ニーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。

お客様の要望や社員の意見を積極的に取り入れた商品開発体制でヒ ット商品を生み出してきました。今後は作業用品の枠にとどまらな い『心躍る驚きを感じるアイテムの創造』に注力していきます。

【年間休日１２３日】東証一部上場、チェンジホールディング完全 子会社。時間単位有休など福利厚生充実。◆大館市働くパパママ応 援企業◆秋田県認定健康経営優良法人◆

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

アウトソーシング事業を社会サービス事業と称しお客様である自治 体・企業ニーズに合わせた「人財」戦略を軸とする総合的な経営合 理化システムを提案しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

地域への貢献と従業員の皆様のために、をモットーとし、働きやす く長期勤務していただけるよう、親切丁寧なサポートと、わかりや すさを大切にしている会社です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

＊小規模な会社なので家族的雰囲気の中で仕事をやっています。 今後の成長が大いに楽しみです。仕事はビル・マンションの清掃・ 設備の点検業務です。誰にでも出来ます。

困っている方の為に諦めないという理念を大切に、ご利用者様、ご 家族様お一人お一人のニーズに対し、「個」を尊重した対応を心が けています。小規模ならではのアットホームな環境をご提供します

「喜びのたねまきをしよう」をスローガンに人に暮らしに街にやさ しさと喜びをお届けしていきたいと考えています。

『人と企業を心で結ぶ』を理念に、安心して働くことのできる、ア ットホームな人間関係を大切にする会社です。

利用者が安心して生活できるように支援をして行くことはもちろん 職員間の連携コミュニケーションを大切に、明るい職場をめざしま す。

「喜びのたねまきをしよう」をスローガンに人に暮らしに街にやさ しさと喜びをお届けしていきたいと考えています。

ビルや商業施設の設備、清掃のほか整備、マンションの設備管理等 お客様のニーズに応じて、ビルメンテナンスの枠組みを超えた多彩 なサービスをご提供している。