株式会社 介助の求人

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

令和４年１月オープンした介護施設です。新規オープンしたばかり の事業所なので皆さん一緒に作り上げませんか、全ての職員が活き 活きと働ける環境を大切にしたいと思っています。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

各自のやる気を評価し、それぞれの意見・考えを業務に取り入れ、 働きやすい職場を提供する。

令和４年１月オープンした介護施設です。新規オープンしたばかり の事業所なので皆さん一緒に作り上げませんか、全ての職員が活き 活きと働ける環境を大切にしたいと思っています。

私たちは、≪価値観≫『ご本人も、ご家族も幸せに暮らしてほしい 。それが私たちの願い。』と、≪心≫『心温まる介護、心豊かな生 活、心からの笑顔』を大切にしています。

「人間力」にフォーカス　私たちは、従業員第一主義を貫く会社で す。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

◎当保育園は、子どもが「夢を持つ元気な子どもを育む」保育を目 指しています◎保育所保育指針に添って、非認知能力教育を取入れ るためのスキルアップ出来る環境があります

家庭的な雰囲気の中で、温かく利用者様に寄り添った介護を目指し ます。笑顔あふれる職場、職員が末永く働きやすい職場の環境を目 指しています。

家庭的な雰囲気の中で、温かく利用者様に寄り添った介護を目指し ます。笑顔あふれる職場、職員が末永く働きやすい職場の環境を目 指しています。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

リハビリを通じて、利用者の方がこれからもずっと自分らしく生き ていくために「元気になってこんなことがしたい」という思いをし っかり受け止めて、実現できるようサポートします。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

当社は大正初期創業の（株）シムラを中核企業とする「シムラ グループ」の一員です。社会に欠かせない「エネルギー」「介護」 の二つの事業領域を中心に展開し、安定成長を続けています。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

利用者様の生活やお困りのことに向き合って、地域に根差した訪問 看護を行っています。働く人の生活の充実が、利用者様への看護の 質に反映されるという理念のもと、ライフワークバランスを重視。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。