株式会社 介助の求人

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした 様々な在宅福祉サービスを提供しています。セントケアホールディ ング（東証一部上場企業）の１００％子会社です。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、医療事務、介護事業に女性が活躍し 、「次世代認定マークくるみんマーク」を取得

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

シルバー社会に貢献する為に介護、安心を提供する有料老人ホーム です。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲 間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、 大切にすることを意識して日々行動しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

平成２６年４月１日にオープンした、定員１０人の小規模な施設で す。 古民家を利用し家庭的な雰囲気の中で働きやすい職場です。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、医療事務、介護事業に女性が活躍し 、「次世代認定マークくるみんマーク」を取得

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

創立は１９７１年（昭和４６年）の会社です。 建設業と介護事業を行っています。取引先が優良なのでこの不況時 に関わらずしっかりとした会社です。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

小矢部市で、ディサービス、グル一プホーム、ショートスティの介 護サービスの提供をしています。利用定員を少なくし、ゆったりと 過していだけるように努めています。

２０１７年にスタートした訪問介護の会社です。２０代～４０代の 若手女性スタッフを中心に活躍しており、実務経験なしでスタート したスタッフやブランクのある方も多数活躍中です。

「愛をもって奉仕致します」をモットーに地域医療に貢献し、社員 一貫となって７つのサービスを実施し、社会に奉仕しております。