株式会社 協の求人

「社員の幸せ」を追求し「人の和」を大切に、関西圏を中心に食の 供給に貢献しています。大阪・兵庫・京都に２１か所の事業所を抱 え、グループの中心的企業として安定経営を行っています。

１月に商売繁盛、安全無事故を水神様に祈願する事で始まり、８月 末の「吉良食品の日」に野菜に感謝する意味で会長手作りのだご汁 会他社員全員心一つに安全安心の物作りに励んでます。

日本生活協同組合の倉庫管理入出庫管理を基礎とし、総合物流業者 として流通加工、運送、保管倉庫、在庫管理と信頼され高い評価を 受け、着実に成長を遂げている充分に活躍可能な職場です。

昭和５２年設立・県・市町村が主な取引先です。

建設業全般で作業員又は技術者が各現場で力を発揮しています。

建設業全般で作業員又は技術者が各現場で力を発揮しています。

高い商品力を誇る三協アルミブランドの建材製品。私たちはその商 品を単に販売するのではなく、工務店のニーズや居住者のライフス タイルなども踏まえ、「建物全体」から提案を行っています。

仙台市内１２店舗、山形市内２店舗を展開。宮城県内にホンダとカ ワサキの専門店を持つ。徹底したアフターサービスと修理対応、二 輪の愉しさを伝える事に努め、多くのファンに支えられています。

仙台市内１２店舗、山形市内２店舗を展開。宮城県内にホンダとカ ワサキの専門店を持つ。徹底したアフターサービスと修理対応、二 輪の愉しさを伝える事に努め、多くのファンに支えられています。

仙台市内１２店舗、山形市内２店舗を展開。宮城県内にホンダとカ ワサキの専門店を持つ。徹底したアフターサービスと修理対応、二 輪の愉しさを伝える事に努め、多くのファンに支えられています。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

現在リフォーム業１本ですが、古田さんでおなじみの ハウスドゥに加盟し、不動産部門を立ち上げます。

食の安心安全や環境問題について関心の高い方に支持され毎年組合 員数は増加傾向にあります。生物の多様性を育む有機農産物を積極 的に拡げる事業活動に取り組んでいます。