株式会社 厚生の求人

月給：265,640円～580,000円 年収：3,180,000円～7,000,000円 ※無事故手当30,000円含む 固定残業代に含む時間：40時間 固定残業代に含むお金：62,640円～137,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、 40時間を超える時間外労働は追加で支給。 売上に応じてインセンティブ有り 賞与は勤続年数３年以上からあり／年２回

月給：265,640円～580,000円 年収：3,180,000円～7,000,000円 ※無事故手当30,000円含む 固定残業代に含む時間：40時間 固定残業代に含むお金：62,640円～137,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、 40時間を超える時間外労働は追加で支給。 売上に応じてインセンティブ有り 賞与は勤続年数３年以上からあり／年２回

月給：265,640円～580,000円 年収：3,180,000円～7,000,000円 ※無事故手当30,000円含む 固定残業代に含む時間：40時間 固定残業代に含むお金：62,640円～137,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、 40時間を超える時間外労働は追加で支給。 売上に応じてインセンティブ有り 賞与は勤続年数３年以上からあり／年２回

月収：287,920円～500,000円 年収：3,450,000円～6,000,000円 ※無事故手当30,000円含む 固定残業代に含む時間：40時間 固定残業代に含むお金：67,920円～118,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、 ４０時間を超える時間外労働は追加で支給。 売上に応じてインセンティブ有り 賞与は勤続年数３年以上からあり／年２回

ーー給与内訳 ・月給：約33.3万円〜50万円（固定残業代を含む） ・基本給：288,000円～432,400円 ・定額残業等手当：時間外手当20時間分、45,000円～67,600円（超過分は別途支給） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ※定額残業等手当は、残業（法定時間内・法定時間外）手当、休日労働手当、深夜労働手当のいずれにも充当できるものとする。すべて法定時間外労働（25%割り増しの残業）に充当した場合は、20時間分に相当。

ーー給与内訳 ・月給：約30万円〜（固定残業代を含む） ・基本給：259,400円〜 ・定額残業等手当：時間外手当20時間分、40,600円～（超過分は別途支給） ※定額残業等手当は、残業（法定時間内・法定時間外）手当、休日労働手当、深夜労働手当のいずれにも充当できるものとする。すべて法定時間外労働（25%割り増しの残業）に充当した場合は、20時間分に相当。

ーー給与内訳 ・月給：約33.3万円〜（固定残業代を含む） ・基本給：288,000円～ ・定額残業等手当：時間外手当20時間分、45,000円～（超過分は別途支給） ※定額残業等手当は、残業（法定時間内・法定時間外）手当、休日労働手当、深夜労働手当のいずれにも充当できるものとする。すべて法定時間外労働（25%割り増しの残業）に充当した場合は、20時間分に相当。

ーー給与内訳 ・月給：約25万〜33.3万円（固定残業代を含む）※経験・スキルを考慮 ・基本給：216,200円～288,000円 ・定額残業等手当：時間外手当20時間分、33,800円～45,000円（超過分は別途支給） ※定額残業等手当は、残業（法定時間内・法定時間外）手当、休日労働手当、深夜労働手当のいずれにも充当できるものとする。すべて法定時間外労働（25%割り増しの残業）に充当した場合は、20時間分に相当。

ーー給与内訳 ・月給：約33.3万〜（固定残業代を含む）※経験・スキルを考慮 ・基本給：288,000円～ ・定額残業等手当：時間外手当20時間分、45,000円～（超過分は別途支給） ※定額残業等手当は、残業（法定時間内・法定時間外）手当、休日労働手当、深夜労働手当のいずれにも充当できるものとする。すべて法定時間外労働（25%割り増しの残業）に充当した場合は、20時間分に相当。