株式会社 和光の求人

開設１６年。どんな障害があっても社会と繋がれる世の中を目指し て活動しています。海辺の穏やかな環境で、蓄積されたノウハウと 信頼を糧に、利用者様の社会参加の後押ししている企業です。

開設１６年。どんな障害があっても社会と繋がれる世の中を目指し て活動しています。海辺の穏やかな環境で、蓄積されたノウハウと 信頼を糧に、利用者様の社会参加の後押ししている企業です。

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配置薬で扱う商品の８割以上は自社工場で製造し、良質な商品をリ ーズナブルな価格で提供できるのが強み。ドラッグストアの全国展 開を視野に、グループ化も進めています。

らーめんをより身近に、低価格でおいしく提供するために品質を追 求し、福島県、神奈川県の２つの工場から、全国に食材を届ける仕 組みが構築されております。

３００名弱が働く【わこうグループ】の１社です。５つの株式会社 と１つの社会福祉法人で組織を形成し、障がい者と高齢者の人生を 支える事業を行っています。弊社は障がい者雇用が特徴です。

３００名弱が働く【わこうグループ】の１社です。５つの株式会社 と１つの社会福祉法人で組織を形成し、障がい者と高齢者の人生を 支える事業を行っています。弊社は障がい者雇用が特徴です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

民間参入の余地が無いと思われていた電気設備の保守業務にいち早 く着手し、「電力自由化」による市場拡大を受け、更に成長してい る会社です

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

車両台数１８台の家族的なタクシー会社です。総武線・京葉線の各 駅での営業がメイン。東京無線・ＥＭ無線チケットを取扱い。

昭和３２年創業以来、地元商事会社の老舗として地元の大手企業を 顧客とし毎年業績の向上を図っている

３００名弱が働く【わこうグループ】の１社です。５つの株式会社 と１つの社会福祉法人で組織を形成し、障がい者と高齢者の人生を 支える事業を行っています。弊社は障がい者雇用が特徴です。

３００名弱が働く【わこうグループ】の１社です。５つの株式会社 と１つの社会福祉法人で組織を形成し、障がい者と高齢者の人生を 支える事業を行っています。弊社は障がい者雇用が特徴です。

コナミ株式会社（東証一部上場）の１００％子会社。日本最大のス ポーツクラブ「コナミスポーツクラブ」を中心に、健康サービス産 業全般に関わる幅広い分野で頁献しています。