株式会社 和光の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地元地域の方々に愛される店舗運営を心がけ創業９０年が経ちまし た。４０～５０代を中心に、全スタッフ活躍中です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

地元港南区の高齢者及び介護者の方々に嬉んでいただけるサービス を提供できるよう心掛けております。社内は活気が有り皆楽しく仕 事をしております。

ホンダグループ様のアシスタント会社として、お客様ニーズに応え ること、そして人として成長するために「積極的な挨拶、自ら考え 行動する」ことをモットーとしております。

ホンダグループ様のアシスタント会社として、お客様ニーズに応え ること、そして人として成長するために「積極的な挨拶、自ら考え 行動する」ことをモットーとしております。

日東精工グループの製造拠点の総力を結集し、技術提案型メーカー 商社として、お客様のニーズに対して細やかな点まで柔軟にお応え し、且つスピーディに対応できることを強みとしている。

日東精工グループの製造拠点の総力を結集し、技術提案型メーカー 商社として、お客様のニーズに対して細やかな点まで柔軟にお応え し、且つスピーディに対応できることを強みとしている。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

介護とは何か、尊厳とは何か、日々その大切さを考え、学び、最大 限の努力を行い、自己研鑽に励んでいます。ご利用者様を第一に、 温かい心と手で介護サービスをご提供しています。

新規事業所で、今後全国展開を目指している会社です。

社名に込めたメッセージＮＯ　ＴＥＡＲ（泣かないで。私達がつい ています）の思いを胸に、お子様の成長を親御様と喜び合えるよう ＡＢＡの研修を継続的に行い、親御様と共に療育を行っています。

特定メーカーに属さない独立系エレベーターメンテナンス会社とし て、上場来連続増収増益を達成。独立系唯一の東証プライム上場か つ独立系トップシェア（約５０％）で業界をリードしています。

お客様の信望で、業績が好調の会社です。当社モットーは気配りの 出来る会社を目指しています。お客様に感謝され、仕事も増えてき ています。事業拡大につき、積極採用中！

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

和光建物総合管理株式会社の関連会社。官庁及び大手企業よりの受 注。

特定メーカーに属さない独立系エレベーターメンテナンス会社とし て、上場来連続増収増益を達成。独立系唯一の東証プライム上場か つ独立系トップシェア（約５０％）で業界をリードしています。