株式会社 四季の求人

温故知新により単に料理を提供するのみに留らず一料理店としての 社会的使命を模索し、その使命を全うすることに喜びを見い出せる 集団であることを理想に掲げ、高価値観時代に臨む。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

１１７グループに所属し、福利厚生等待遇面は完備している。ワー クライフバランス推進表彰企業。『わが社の健康宣言』認定企業。 教育センターを設立し、人材育成に取り組んでいます。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

１１７グループに所属し、福利厚生等待遇面は完備している。ワー クライフバランス推進表彰企業。『わが社の健康宣言』認定企業。 教育センターを設立し、人材育成に取り組んでいます。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

（株）豊田自動織機の子会社としてビル、工場、テーマパークなど 様々な建物のトータルマネジメントを行っています。

　高齢化社会に向けて、今後在宅福祉サービスを主としたメニュー を広げていき在宅福祉サービスのニーズに応えていきます。 幅広い年代の方が活躍できる職場です。

≪心と心のつながりを人と人とのふれあいを大切に≫ 奈摩郷を拠点として地域の方々が住み慣れた場所でいつまでも安心 して生活ができることを願って事業を開設しました

２０１５年に開業したばかりですが お客様・元請会社様に支持され高い評価をいただいております。 入社時には、職人スタッフが親切・丁寧に指導していきます。

２０１５年に開業したばかりですが お客様・元請会社様に支持され高い評価をいただいております。 入社時には、職人スタッフが親切・丁寧に指導していきます。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

平成２２年４月に設立。通称「おばま観光局」として小浜市の観光 の司令塔として発足した。道の駅や飲食、宿泊事業など幅広い事業 を展開し、観光による小浜市全体の活性化に取り組んでいる。

ビル賃貸業、飲食店「醍醐」、「北斗」経営

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホ テル業界へ参入！「お客様を夢中に、ワクワク・ドキドキさせるこ と」をモットーに、現在、北関東を中心に約５０館のホテルを運営

家庭的で明るい雰囲気の施設を２ヶ所運営している。今後も湘南 地区を中心に、各種福祉分野での事業展開を行っていく予定。　 茅ヶ崎施設２８室・鎌倉施設２３室

家庭的で明るい雰囲気の施設を２ヶ所運営している。今後も湘南 地区を中心に、各種福祉分野での事業展開を行っていく予定。　 茅ヶ崎施設２８室・鎌倉施設２３室

経歴・年齢・性別にとらわれず、前向きなやる気や実力を高く評価 します。

経歴・年齢・性別にとらわれず、前向きなやる気や実力を高く評価 します。