株式会社 大切の求人

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

入社前から配属後も、ステップに応じた様々な研修をご用意してお ります。福利厚生の充実や女性活躍推進など、男女問わず働きやす い職場作りに取り組んでおります。

出雲市内をサービス範囲とし、お客様・スタッフ共に「元気の 出るデイサービス」を合言葉にしている。スタッフの年齢は 幅広く家族的雰囲気があります。

会社設立以来、連続黒字の優良申告法人。財務公開と均等還元で 社員の創意を重視。『日本茶で日本を元気に』がビジョンです。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

福井県、岐阜県で結婚式、貸衣装、葬儀、介護福祉事業を営むセレ モニー業務を主とする企業です。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

創業より１３０年以上の歴史があり、広島県では初となるスーパー マーケットを開業しました。地域や環境へ配慮した店舗や、信頼さ れる品質と安心を提供することで、高い評価をいただいています。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

お客様満足と社員満足の同時成立を目指しています！長く働ける場 所として一人ひとりのライフスタイルに合わせ働き方も多様に提案 ！変動可能

創業６８年の岐阜では老舗の会社です。 １０代から６０代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 フォロー体制も万全に整っており、未経験の方も大歓迎です。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった。セントケアへ就職 して良かった」と自信と誇りを持って就業出切る環境を確立し、最 高のサービスを提供出来る様に日々努力を惜しみません。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

十和グループの中核として県内１事業所、県外１０事業所を設け、 貨物トラック２００台余、従業員３００名余に至り、新時代の物流 を担うべく躍進中です。３０の福利厚生制度完備。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

十和グループの中核として県内１事業所、県外１０事業所を設け、 貨物トラック２００台余、従業員３００名余に至り、新時代の物流 を担うべく躍進中です。３０の福利厚生制度完備。

創業より１３０年以上の歴史があり、広島県では初となるスーパー マーケットを開業しました。地域や環境へ配慮した店舗や、信頼さ れる品質と安心を提供することで、高い評価をいただいています。

創業６８年の岐阜では老舗の会社です。 １０代から６０代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 フォロー体制も万全に整っており、未経験の方も大歓迎です。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実