株式会社 大切の求人

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

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衣料品（メンズ・レディース）を中心に販売代行を行っています。 明るく、元気で一生懸命をモットーに人材育成に力を入れています 。

不動産管理業は景気の変動に強い安定した業種です。当社は野村不 動産グループに属し、幅広い事業展開をしています。業績も着実に 向上しており、将来性が見込まれます。

衣料品（メンズ・レディース）を中心に販売代行を行っています。 明るく、元気で一生懸命をモットーに人材育成に力を入れています 。

衣料品（メンズ・レディース）を中心に販売代行を行っています。 明るく、元気で一生懸命をモットーに人材育成に力を入れています 。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

不動産総合管理会社として快適な環境をお客様にご提供しています 。男女問わず、２０代～７０代までの幅広い世代の方々の採用を積 極的に行い、充実した研修制度により日々ご活躍いただいてます。

不動産総合管理会社として快適な環境をお客様にご提供しています 。男女問わず、２０代～７０代までの幅広い世代の方々の採用を積 極的に行い、充実した研修制度により日々ご活躍いただいてます。

ＩＳＯの審査登録企業で入社後の社内教育制度も充実。

働きやすい職場環境を考え、パートの方も有給取得率１００％ 職員数も多く、ゆとりある環境です。

働きやすい職場環境を考え、パートの方も有給取得率１００％ 職員数も多く、ゆとりある環境です。

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教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

当社は定着率が高く、長く働き続けられる環境が整っています。各 種手当や福利厚生制度が充実しており、安心して働ける職場です。 従業員一人ひとりが豊かになれる制度を整備しています

地域に密着した、家庭的なサービスを提供。ご利用者とスタッフの 関係も良く笑い声の絶えない施設です。介護関係の仕事に興味のあ る方なら親切ていねいにご指導致します。

創業以来、自社工場での一貫生産をモットーに装身具ブランドのＯ ＥＭ・自社ブランドの制作に取り組んでいます。「ＭＡＤＥ　ＩＮ ＴＯＫＹＯ」を多くのお客様に届けることを重視しています。

社会保険、月給制の充実により社員、職人の固定化を進め技術の開 発、向上、安全対策を含め自主管理を徹底し、責任ある施工を目指 している。　【浦和与野雇用対策協会会員】

昭和２年創立。日本酒の醸造タンクでは、全国で７割以上のシェア があります。独自のライニング技術を活かし、建築設備や上水道施 設、産業機器など取扱製品を増やしています。