株式会社 大切の求人

民間医療保険利用型、メンタルヘルスサポートなどあり。 フレックスタイムを利用した在宅型調査員制度、産休、介護休暇利 用実績も多数。

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【暮らしと産業のベストパートナー】エネルギーの供給を通じて手 蓄積してきた技術とノウハウを活かし、多彩な分野において最適な ソリューションを提案しています。

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１「安定性」創業１００年、２「成長性」過去５年間で営業利益６ 倍の伸び、３「ワークライフバランスを重視」残業時間　月平均５ 時間

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

１９６５年に会社設立して以来、上下水道施設の運転管理サービス を通じて快適な暮らしを支えてまいりました。平成２４年に農業ビ ジネスに参入し、新規事業にチャレンジする企業です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

家庭的な雰囲気の中で子どもたちが伸び伸びと楽しく過ごせるよう 一人一人の個性を大切にしながら、きめの細い保育を目指していま す。

若手や異業種からのキャリアチェンジ組が多く馴染みやすい環境。 常に働き易さを意識した経営の為、同業種からの転職者の定着率が 高い。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

１９６５年に会社設立して以来、上下水道施設の運転管理サービス を通じて快適な暮らしを支えてまいりました。平成２４年に農業ビ ジネスに参入し、新規事業にチャレンジする企業です。

大手ハウスメーカーとの直接契約を結び、北海道から沖縄迄の子会 社・協力会社を通じた全国展開の営業活動を行なう。次の世代につ なげる商品開発を主目的に、やる気と活力のある職場を標榜。

１「安定性」創業１００年、２「成長性」過去５年間で営業利益６ 倍の伸び、３「ワークライフバランスを重視」残業時間　月平均５ 時間

機械を直接食品メーカー、化粧品メーカーに納めております。取引 先は全国各地にあります。男性社員が多い職場ですが、若い社員も 多く、活気があります。

マミーズファミリーとは「お母ちゃんたちの家族」という意味です 。皆で心を合わせて、日本一お母さんを元気にして、お子さんを日 本一可愛がる日本一ハッピーな保育所を目指しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

ＴＶやラジオ、新聞、ＳＮＳなどの広告を全国展開し、全国３４店 舗を構える弊社では新規出店や新部署発足を控えているため、全国 規模で増員計画中です。

民家を活用した定員１０名のデイサービスです。心のこもったおも てなしと快適さを提供すること、お客様の心に寄り添うことを大切 に、お客様も職員も笑顔になれる会社を目指しています。