株式会社 大成アフェクション デイサービスセンター（陽だまり
の里の求人

若い年齢層や女性の管理職・管理者の登用実績があります。多様な 働き方、様々な休暇制度、外国人技能実習生の受入れなどを行い、 働きやすい職場づくりに努めています。平均有給取得率８０％突破

誰もが安心して暮らせる「人にやさしい福祉のまちづくり」をすす めるために地域住民、社会福祉関係者等の参加・協力を得ながら共 に考え各種の福祉事業を実施しています。

福利厚生面においては、育児休暇や産前・産後休暇がとりやすく働 きやすい職場です。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて 社会課題解決に取り組みます。

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老人施設での給食受託業務

自分が受けたい介護を軸に介護を必要とする目の前のお年寄りに寄 り添い向き合っていただき、管理職・職員は、思いやり・協調性を 大切にメリハリを持って仕事に打ち込める環境を目指しています。

医）介護老人保健施設さくらの里グループは『まごころサービス』 を方針に掲げ、施設入所から在宅サービス提供しています。また働 きやすい職場づくりに向けた取組みを積極的に行っています。

職員が働きやすい条件、環境（託児所有等）を整え、地域医療、福 祉に貢献できるよう努めております。

医）介護老人保健施設さくらの里グループは『まごころサービス』 を方針に掲げ、施設入所から在宅サービス提供しています。また働 きやすい職場づくりに向けた取組みを積極的に行っています。

宮崎県内で社会福祉施設１２ヶ所を経営しています。

ご利用者や家族・地域の方に満足していただく為、働くスタッフに 対してもノーマライゼーションの精神を忘れず、顧客満足（ＣＳ） と従業員満足（ＥＳ）を追求し、地域社会に貢献します。

福祉の拠点として地域から期待される施設。職員育成システム、資 格取得バックアップ、職員互助会（職員同士の親睦会）、永年勤続 表彰制度あり。

地域住民の方々が設立し、所有・運営に直接携わっている医療法人 。予防医療から急性期慢性期医療、生活習慣病、高齢者医療、ター ミナルケアや在宅医療など地域医療に取り組んでいる。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて 社会課題解決に取り組みます。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて 社会課題解決に取り組みます。

令和４年にできたばかりですが、取引先増加により業務拡大してい ます。令和６年４月には法人化しております。