株式会社 大成アフェクション デイサービスセンター（陽だまり
の里の求人

地域と共に歩む老健施設として利用者を大事にしてゆきたい。

シミズ病院グループの施設で、最大入所者数１５０人、職員数約１ ３０人の施設。豊かな自然に囲まれゆとりある生活空間の中、利用 者様と職員のお互いが笑顔で過ごせる施設づくりに努めています。

平成１５年に開設した施設であり、地域に根づいた充実した福祉活 動を行う。

ご利用になる方々の尊厳やご意向を大切にした多様な福祉サービス を提供すると共に、地域との交流も積極的に行って参ります。職員 が協力しながら業務に取り組んでいます。

「いつまでもいつまでもその人らしくあるために」を使命に、 地域の方々が住みなれば場所で安心して健康に暮らし続ける ことができるように、医療介護福祉のサービスを提供しています。

地域に貢献・密着した介護保険事業を目指している。　 介護保険に関して気軽に相談できる事業所としていきたい。

福祉の拠点として地域から期待される施設。職員育成システム、資 格取得バックアップ、職員互助会（職員同士の親睦会）、永年勤続 表彰制度あり。

全室個室のユニット型施設で、ボランティアや子どもたち、地域の 方々が集い、入居者のその人らしい暮らしを、寄り添うケア、さり げないケアで支援します。経験に応じた職員研修も実施しています

（医）里仁会は医療を通じて地域社会に貢献することを目標とし、 急性期から慢性期、在宅に至るまでのトータルケアに取り組んでい ます。

リハビリテーションを総合的に実施し、主に脳血管疾患・中枢神経 疾患により、身体障害を発した方の家庭復帰を支援している。

ご利用になる方々の尊厳やご意向を大切にした多様な福祉サービス を提供すると共に、地域との交流も積極的に行って参ります。職員 が協力しながら業務に取り組んでいます。

妙高地域の基幹病院として、準急性期医療から回復期医療、慢性期 医療までのシームレスな医療を提供しています。内視鏡センターや リハビリテーションセンターを構え、地域医療に貢献しています。

福祉の拠点として地域から期待される施設。職員育成システム、資 格取得バックアップ、職員互助会（職員同士の親睦会）、永年勤続 表彰制度あり。

平成１５年１１月老人ディサービス事業を開始

地域で暮らし、支え合うことができるまちづくりに貢献することを 理念としています。たちばなの里、永楽でよかったと実感できる価 値を共に創造しながら、地域の絆を深める活動に取り組んでいます

ご利用になる方々の尊厳やご意向を大切にした多様な福祉サービス を提供すると共に、地域との交流も積極的に行って参ります。職員 が協力しながら業務に取り組んでいます。

地域に貢献・密着した介護保険事業を目指している。　 介護保険に関して気軽に相談できる事業所としていきたい。

福祉の拠点として地域から期待される施設。職員育成システム、資 格取得バックアップ、職員互助会（職員同士の親睦会）、永年勤続 表彰制度あり。