株式会社 川崎の求人

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

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集団的コミュニケーション場面の切り替え社会性を培います

創業５８年以上の会社で技術的ハイレベルのため古くから大手企業 より信頼が高い。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

ビルの総合メンテナンス業として、川崎市・東芝・野村不動産パー トナーズ等の建物管理を受注。グループ企業に建設業があります。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

大手企業から中小企業まで幅広い顧客と取引しています。当社の研 究開発センターでは樹木成分を使ったバイオプラスチック材料を製 品化する等、独自技術の研究開発・製造・販売を進めています。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

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人との繋がりを大切にしている会社です。今回は事業拡大に伴う増 員のため、新たなオープニングの気持ちで一緒に良い事業部を作り 上げて行ける仲間を求めています。

設立から２５年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

株式会社東芝の関連施設・官公庁施設などの配電盤類の製造や品質 管理の厳しい原子力発電所向け盤類の認定工場となっています。

集団的コミュニケーション場面の切り替え社会性を培います

株式会社東芝の関連施設・官公庁施設などの配電盤類の製造や品質 管理の厳しい原子力発電所向け盤類の認定工場となっています。

全施設入居金無料 「頑張りすぎない勇気」をキャッチフレーズにサービス提供に努め ています。