株式会社 川崎の求人

橋本（相模原）と厚木第一・第二の自社工場を有し、かつ大手企業 構内でも事業を行っています。三菱重工・ＪＦＥ・日本鋳造・総合 車輌他　多岐にわたり安定した事業を行っています。

全国６００ビルの建物総合管理業務・テナント誘致・不動産売買を 全国展開している急成長の会社です。中高年が中心で、女性を戦力 と考えている会社です。

橋本（相模原）と厚木第一・第二の自社工場を有し、かつ大手企業 構内でも事業を行っています。三菱重工・ＪＦＥ・日本鋳造・総合 車輌他　多岐にわたり安定した事業を行っています。

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・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

ＣＬＥＡＮ　ＷＯＲＬＤをテーマに、プール・温泉・浴糟等の水関 連機器の商品開発、製造、販売を通じ社会に貢献できるよう努力を 続けている会社です。

橋本（相模原）と厚木第一・第二の自社工場を有し、かつ大手企業 構内でも事業を行っています。三菱重工・ＪＦＥ・日本鋳造・総合 車輌他　多岐にわたり安定した事業を行っています。

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高品質な製品、高度な技術が売りです。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

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２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

分譲マンション（サーパスマンション等）の管理を中心とした建物 の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実 に伸ばしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

直営レストラン１６店舗をはじめ、中国料理の業態を幅広く展開。 食材に関しては日本中を巡り選りすぐった素材にこだわり、《日本 の美味しい中国料理の提供》を経営理念として掲げる。

従業員一人一人の気づきを原動力とし若年層から高年齢層まで幅広 い年齢構成を持つ。業界で初めてバイクによる巡回清掃を展開し、 大手優良取引先が多い安定した成長企業です。

従業員一人一人の気づきを原動力とし若年層から高年齢層まで幅広 い年齢構成を持つ。業界で初めてバイクによる巡回清掃を展開し、 大手優良取引先が多い安定した成長企業です。