株式会社 川崎の求人

１９８７年６月設立

１９８７年６月設立

シンシアは「自然との共生」を企業理念とし、（Ｒ・Ｃ＝資源循環 事業）（リサイクル事業）（環境整備／ビルメンテナンス事業）の ３つを柱に伸展し続けています。

ＩＳＯ１４００１・２７００１の認証を受け、国内全ての製紙会社 様と直接取引きしている業界大手です。国内では関東から九州に１ ７の事業所を設け３６０名の従業員が勤務しています。

働き方にもっと自由度を ストレスのない、上下関係を気にしなくてもよい職場環境 「仕事のやりがい」と「賃金」のバランスを大切に致します。

様々なお客様に対応させていただくために男女スタッフとも活躍し ています。２０年間の信頼によりたくさんのお客様にご支持をいた だいております。

穏やかで優しい保育を実践しませんか。子どももスタッフも「楽し む保育やさしい保育」で子どもたちの自己肯定感を養い、健やかな 成長を促す環境を整えています。

地域に根差したサービスを実施し、お客様のニーズを捉えた店舗運 営を行っています。また、居抜き出店により、出店コストを抑え、 リーズナブルな価格でお客様にサービスを提供しています。

「安全」で「安心」な、「美味しい」食事をお届けし、お客様から 最大の信頼と満足を得ることが私たちの目標です。スタッフ一人一 人が、安心・安全へのこだわりをもって業務に取り組んでいます。

訪問介護ステーション、居宅支援事業所、小規模多機能型施設、グ ループホーム、調剤薬局の運営を北海道から九州まで全国７０ヶ所 で行っています。

ご利用者様、ご家族の思いを大切に、全ての方が安心して暮らせる お手伝いをさせていただきます。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

埠頭内での倉庫作業

訪問介護ステーション、居宅支援事業所、小規模多機能型施設、グ ループホーム、調剤薬局の運営を北海道から九州まで全国７０ヶ所 で行っています。

取扱い商品に対して、常に最新なものを取り入れていく事に前向き であります。

生コンクリートを通じて建設事業に貢献し、会社の存続発展と共に 従業員の生活安定向上を目指すことを経営方針としています。

生コンクリートを通じて建設事業に貢献し、会社の存続発展と共に 従業員の生活安定向上を目指すことを経営方針としています。

生コンクリートを通じて建設事業に貢献し、会社の存続発展と共に 従業員の生活安定向上を目指すことを経営方針としています。

生コンクリートを通じて建設事業に貢献し、会社の存続発展と共に 従業員の生活安定向上を目指すことを経営方針としています。

一人ひとりの長所を生かせる環境作りに取り組んでいます。 住宅街での通行止めの現場をメインとしておりますので、技術 以上に人柄重視の採用を心がけています。