株式会社 建設管理の求人

会社の経営方針として、自己利益よりも建設業界の為にサポートを するを掲げ、その点が評価され業績は常に向上しています。 従業員に対しても手厚い福利厚生を用意しています。

オフィス環境の整備、報奨金制度など永く仕事をしていく上で必要 な待遇と資格・能力給で実力を評価する体制を用意しています。

一般住宅・公共事業の工事をまかなっています。

当社は公共工事を中心とした舗装工事の専門会社です。道路のイン フラ整備に舗装工事を通して携わっています。又、名寄市の五十嵐 グループに属する企業であり、市内ＮＯ１シェアの舗装会社です。

当社は公共工事を中心とした舗装工事の専門会社です。道路のイン フラ整備に舗装工事を通して携わっています。又、名寄市の五十嵐 グループに属する企業であり、市内ＮＯ１シェアの舗装会社です。

当社は公共工事を中心とした舗装工事の専門会社です。道路のイン フラ整備に舗装工事を通して携わっています。又、名寄市の五十嵐 グループに属する企業であり、市内ＮＯ１シェアの舗装会社です。

安全第一を考え、社員とのコミュニケーションを大切に、明るく働 きやすい職場作りに努めております。今後の事業拡大と社員のレベ ルアップを常に考えております。

再生可能エネルギーの普及を通して人々が暮らし続けられる環境 と社会づくりに取り組み発電所や案件用地の地域や産業の未来を 一緒に考え将来世代が安心できる社会と環境づくりを目指す。

若手人材難といわれている建設業ですが、当社は２０代・３０代の 従業員が多く活躍する職場です。 舗装工事が主で、公共事業が全体の工事の８０％を占める。

建設業界では長年にわたり施工管理技術者不足が大きな課題であり 、国土交通省でも資格者増員計画を計っており、当社ではその主旨 に沿って３５年以上の長きにわたり研修会を実施しています。

土木施工監理を中心に平成１０年に会社創業以来、順調に業績を伸 ばし、今後さらに充実していくため、『全員で創っていく会社』を テ－マに事業拡大しています。

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会社の経営方針として、自己利益よりも建設業界の為にサポートを するを掲げ、その点が評価され業績は常に向上しています。 従業員に対しても手厚い福利厚生を用意しています。

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建設業界では長年にわたり施工管理技術者不足が大きな課題となっ ており国土交通省でも資格者増員計画を常に計っています。その主 旨に沿って３７年以上の長きにわたり研修会を実施しています。

創業以来、地道な経営方針のもと、主に公共工事を請け負っており ます。当社は明るく活気があり、社員一人ひとりのライフスタイル に目を向け、より良い職場作りを心掛けています。

当社は幅広い年代の社員が所属しており、豊富な経験と知識を活か し業務を進めています。公共工事及びゼネコン発注の土木工事全般 、民間外構工事及び除雪等の維持管理業務全般に対応しています。