株式会社 心の求人

業界トップクラスの工場と生産ラインを有し、どこにも負けない品 質と生産性、そして価格でリードし続ける企業です。社長も若く、 活力あふれる社内と中途採用者も多く活躍する企業です。

業界トップクラスの工場と生産ラインを有し、どこにも負けない品 質と生産性、そして価格でリードし続ける企業です。社長も若く、 活力あふれる社内と中途採用者も多く活躍する企業です。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

「思いやりと安心をあなたに…」をモットーに質の高い福祉サービ スを提供し成長を続けている会社です。（株）八神製作所関連企業 ですので基盤もしっかり安心です。名古屋市女性活躍推進認定企業

在宅介護サービスの中の「ひより」ではなく、“介護・医療のプロ ”として唯一無二の存在を目指し、地域・高齢社会、障がい福 祉、医療へ貢献できるよう精進しております。

グループホームの運営居室数が日本一の会社として、 認知症の早期発見や予防の取り組みなども行っております。 専門会社ならではの教育や研修体制がございます。

代表らが培った生体医工学知識に基づき、地域包括ケアシステムに おける認知症ケアの中核となる事業を目指す。代表は日本早期認知 症学会名誉理事長。若い方から高齢者の方まで広い年代が勤務。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

一人ひとりの入居者さんやそのご家族、そして生活を支援するスタ ッフ…マザーズに関わる全ての人たちが「人生楽しく自分らしく」 キラキラと輝けるような法人でありたいと考えています。

警備業務および清掃施設管理業務の受託、料理の提供、通所介護事 業を行っています。（燦ホールディングスグループ）

仲間たちも「笑顔」で「自分らしく」働けるよう長所を伸ばす方針 で育成しています。評価制度を作り、評価基準を見える化すること で飲食人・社会人として成長できる環境を整えています。

仲間たちも「笑顔」で「自分らしく」働けるよう長所を伸ばす方針 で育成しています。評価制度を作り、評価基準を見える化すること で飲食人・社会人として成長できる環境を整えています。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）１００％出資子会社。「 顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の出 店を行っています。

障がい児・障がい者のための施設を運営している会社です。 障がい児の通所施設では３ヶ所目となる事業所を令和４年３月、 豊田にオープン。

休日日数が多いのが特徴のひとつです。年間休日日数１３３．５日 （令和４年度実績）週休２．５日のうち０．５日は選択制ですので 、働くこともお休みを取ることもできます。

休日日数が多いのが特徴のひとつです。年間休日日数１３３．５日 （令和４年度実績）週休２．５日のうち０．５日は選択制ですので 、働くこともお休みを取ることもできます。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

休日日数が多いのが特徴のひとつです。年間休日日数１３３．５日 （令和４年度実績）週休２．５日のうち０．５日は選択制ですので 、働くこともお休みを取ることもできます。

活気ある明るい職場です。業種的にも厳かなイメージがあリますが 、工夫しながら、失礼のない近代的なセレモニーを索ってまいりま す。

掛川市を中心に営業展開をしておリますが、北海道・沖縄・海外に も実施。高い評価をいただいております。あんしん・あったか・あ かるく元気を合言葉にスタッフ一人ひとりが職務に臨んでいます。